面对冬天，没有比杨元庆更能驾驭联想，也没有比杨柳的紧密合作更关键的要素！

围绕联想内部人事动荡的传言，越来越言之确凿。我们抛开各种猜测和是非，真正站在联想的过去、现在和未来。尤其是面对深不可测的恶劣形势，放眼更开阔的明天。我们作为局外人，以冷静客观、平和坦诚的心态，做出评论。

可 以说，联想什么时候都可以动荡，但是，现在这个时候不能动荡。联想什么人都可以离开，但是杨元庆和柳传志之间的合作不能分裂。只要杨元庆和柳传志能够继续 求同存异，紧密合作，优势互补。那么，联想即使遇到更多的困难更大的挑战（这是马上要遇到的，必然要发生的），联想依然可以坚持下去，依然可以把握未来的 机会，依然是中国IT业的一面重要旗帜。

杨元庆和柳传志之间的合作，说是天作之合，可能有点矫情，但是，这两者之间的合作绝对是中国IT业 难得的搭档。双方有再多再大的分歧，都不能，也不应该达到破坏合作的程度。如果杨元庆离开联想，那么，对于杨元庆来说，这不但是20年的奋斗画为句号，也 几乎是废了杨元庆。对于柳传志来说，这个时候重新出山，天时、地利、人和，一样也不具备，无疑是人生最大的一次冒险，而且凶多吉少。更对于联想来说，很可 能变成一次不可挽回的变局，将使得联想很可能失去优势，失去核心竞争力。

所以，在这个时刻，面对全球IT产业有史以来最严峻的时刻，杨元庆 不但不可以离开，而应该承担更大的责任，更重的任务。杨元庆和柳传志之间应该更精诚合作，更彼此体谅，互相支持。因为联想这份事业，已经不仅仅属于他们个 人，更属于无数为之奋斗的人们，更属于中国IT产业，甚至也是中国崛起的道理上不能再轻易失手的一面旗帜。

杨元庆在电脑市场上的敏感度和把 握力，以及他的勤奋和专注，不能说他是全球最出色的，但一定是中国最出色的！而柳传志在战略把握上，在资源运作上，在管理和用人上，多少年都证明了他的独 到之处。两者之间，是取长补短，是形成联想长远战斗力的最佳组合。其他优秀人才可以帮助柳传志做好投资，做好其他产业，但是，在电脑行业，除了杨元庆，不 可能有更好的替代。这不是作为朋友的溢美之词，而是杨元庆20年电脑业征战的实践的切实证明。

联想海外市场受到大形势的冲击不言而喻，而作为整个公司的支柱——中国市场也将面临从来没有过的挑战。这双重的压力，预示着2009年的联想必然是非常艰辛，再大的困难都是可能的。

所以，凶险的时候就在前面，或者说已经到来，而且会进一步恶化。业绩下滑，裁员收缩，人事动荡，这都将是联想即将，也是必将面临的基本“功课”。稳定压倒一切！坏消息将会接踵而来，但是，只有内部坚定齐心，对联想的信心就不会动摇。

期待联想的传言渐渐消散，期待杨元庆在寒冬里的发挥更加出色，更加具备大将风度。也期待柳传志的元帅风范因为杨元庆的努力而更加出彩。