年终奖延后成年中奖 企业老板争用留人绝招

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一个中国人是条龙，三个中国人是条虫，这说明中国人很善于随机应变，但缺乏大局观和承担社会责任的动力，这不，新劳动法出台后，老板的应对就来了，将年终奖延到夏天发，够聪明的，但是他想到如果这样一来，是否夏天又成了离职潮，反正他不会考虑这么远，只考虑眼前如何度过，实际对对人力资源大家构建一个合理的环境，则会共赢，这样互相打埋伏，其实成本会更高，而且不知这些老板想没想到是否违反法法律的问题。