我看“中国最受尊敬企业家”榜单

       中国的榜单泛滥成灾，世界的榜单也是泛滥成灾。北京大学企业管理案例研究中心和《北大商业评论》杂志前期也做了个“中国最受尊敬企业家”和“中国最受尊敬企业”的行业榜。今天《北大商业评论》王正翊 老师约我点评一下，实际上是说说心里话。我几乎不关注这些榜单，原因自不待言，但把受尊敬定位为“业绩、理念、责任”三个关键词，我很赞同。

       正如他们所言，中国改革开放三十年来，取得了举世瞩目的经济成就。这些成就的背后是一大批优秀中国企业的成功，而在这些企业的背后，则是一批优秀的中国企业家。事实上，企业家不仅是推动经济的关键要素和基本动力之一，还在广泛的社会生活领域产生着重大影响力。

        因此，社会对企业家的评价，不仅应该考虑其在经济指标方面的贡献，更应考虑他们对整个社会发展的整体贡献。人们出于不同的理由钦佩不同的企业家。而我们的研究发现，有“利”有“义”的企业家是最受尊敬的。

        那么我愿意就这三个关键词和我所熟悉的企业、行业、企业家说出自己的观点。也希望共同关注“尊敬”二字的价值内涵。

         文章即将推出，请关注。

首届“中国最受尊敬企业家”榜

    注：该榜单是北京大学管理案例研究中心在根据近五年来综合调查数据确认的50名最受尊敬企业家入围名单（相关说明见本刊3月期76页）的基础上，由20位专家学者、资深媒体人严格按照评分标准打分，并依据统计结果确定的。（详细说明见本刊特稿）

2007年度“中国最受尊敬企业”行业榜
 

注：该榜单是北京大学管理案例研究中心根据面向全国61所商学院或管理学院的MBA、EMBA学生以及多家企业中高层管理人员、咨询公司或市场调研公司的专业人员、财经媒体人的问卷调查结果统计、并经专家确认而得。（详细说明见本刊特稿）

主办单位:北京大学企业管理案例研究中心  
　　　　　《北大商业评论》

2007年度“中国最受尊敬企业”及首届“中国最受尊敬企业家”评委名单

评委会主席：何志毅  北京大学企业管理案例中心主任
专家评委成员（排名以拼音字母为序）：
白长虹 南开大学继续教育学院院长、商学院教授
陈春花 华南理工大学经济与贸易学院院长、教授
何志毅 北京大学管理案例研究中心主任、光华管理学院教授
胡  泳 《北大商业评论》 副主编
康荣平 中国社会科学院世界经济与政治研究所研究员、世界华商研究中心主任
李  飞 清华大学经济管理学院教授
李新春  中山大学管理学院院长、教授
廖泉文 厦门大学管理学院教授、厦门大学人力资源研究所所长
刘  峰  国家行政学院领导科学部主任、教授
刘  力 北京大学光华管理学院金融系主任、教授
牛文文 《中国企业家》总编辑
彭剑峰 中国人民大学教授、和君创业研究咨询有限公司总裁
秦  朔 《第一财经日报》总编辑
苏东水 复旦大学 首席教授
吴晓波 知名财经作家，哈佛大学访问学者，“蓝狮子”财经图书出版人
徐  飞 上海交通大学校长助理、安泰管理学院执行院长、教授
杨  军  北京大学管理案例研究中心副主任
于鸿君 北京大学教授，博士生导师，国家社科基金重大招标项目首席专家，国家级精品课程项目建设负责人、主讲教授
张新民 对外经济贸易大学国际工商管理学院院长、教授
张  阳 河海大学商学院院长、教授

首届「中国最受尊敬企业家」入围名单评选说明

    北京大学管理案例研究中心在评选中国最受尊敬企业的同时，也关注着中国最受尊敬的企业家们，并于2007年与《北大商业评论》联合发起了“中国最受尊敬企业家”的评选活动。在中国最受尊敬企业家的50名入围名单中，我们可以总结出企业家受尊敬的三个关键词：业绩、理念、责任。

    北京大学管理案例研究中心在评选中国最受尊敬企业的同时，也关注着中国最受尊敬的企业家们，并于2007年与《北大商业评论》联合发起了“中国最受尊敬企业家”的评选活动。该评选倡导“最受尊敬企业家”这个概念，既是为了激发企业家的成就感，鞭策他们在企业发展和经济建设上不断进取；也是为社会倡导积极的价值观念、促使中国企业家们更全面、更平衡地处理各种利益关系。

调查情况
    首届“中国最受尊敬企业家”评选分为两轮。第一轮评选中，根据过去五年的问卷调查数据产生了50名入围企业家。2007年度的调查数据自2007年10月开始启动，至今历时近四个月并已顺利完成。第二轮评选将采用专家评分的形式，从入围名单中产生最终的25位“中国最受尊敬企业家”。
    北京大学管理案例研究中心自2003年开始进行问卷调查，不断积累中国企业家受尊敬的相关数据。五年来，每年都要面向全国几十商学院或管理学院的MBA、EMBA学生以及多家企业中高层管理人员、咨询公司或市场调研公司的专业人员、财经媒体人进行问卷调查，覆盖面和问卷回收量逐年稳定提升（见图1）。今年，我们将调查范围从去年全国63所开展MBA或EMBA教育的高校进一步拓展到了97家，并向其中的61家（去年为45家）发放了调查问卷共12080份。此外，还向企业管理人员、咨询公司专业人员、财经管理媒体资深编辑和记者等特定群体投放了2230份问卷。两项累计，2007年共发放调查问卷14310份，回收5321份，其中有效问卷4643份。无论是问卷调查的广泛性、代表性，还是有效问卷的数量，本次“中国最受尊敬企业家”调查的民意基础都达到了新的水平。
    历年的有效样本中，全国各地在读或具有MBA、EMBA学位的人数占比均在70%以上；职业分布较为广泛，包括企业家、职业经理人、财经记者和咨询顾问等；在企业工作时间超过3年的占65%以上，其中16%以上的工作年限超过10年。这些调查受众对企业家有较好的认知。

评选结果
    表1为2003年以来，排名前50的中国企业家。需要说明的是，我们的问卷是开放式提问，由此产生的“中国企业家”名单因此是一个广义的解读，不仅包括成功的民营企业家和国企领导人，也包括了外企CEO，以及那些极为成功的中国顶级职业经理人，用“企业领袖”一词也许更为贴切。但不管怎样，他们都是充满了企业家精神的企业领袖，从这一意义上讲，我们仍然使用了“中国企业家”的称谓。同时，还有香港的企业家进入名单，鉴于他们在大陆地区成功的业务拓展，我们也没有理由予以拒绝。
    中国最受尊敬企业家的50名入围名单（见表2），是根据企业家们近五年来，在各个年度受尊敬的排名数据，综合确定的，并不代表一时的表现。例如，伊利集团的潘刚在2007年的排名为19，却没有进入首届“中国最受尊敬企业家”50人的大入围名单，这是因为他在2004年的排名是458，2003年则没有上榜，因此总排名仅居于第80位。马云和李彦宏虽也是后起之辈，但由于其近年来更为强劲的影响力而入围。另一方面，一些早几年最受尊敬的企业家却没能进入首届大入围名单。顾雏军的“落马”自不待言，而卫留成未能入选，则是由于脱商从政的身份转换。
    在回答“对一个企业家表示尊敬要从哪些方面考虑”的问题时，从2007年的分析结果显示：排在前三位的重要因素依次是领导的企业业绩、独特的经营管理理念和个人魅力，其后依次是公益与慈善、生活方式、传奇经历等，其他则忽略不计（见图2）。
    对企业家尊敬的倚重因素，在过去五年里几乎没有实质变化，不过，对独特经营理念的倚重度有所加重，而个人魅力的权重有较大幅度的减弱，对“热心慈善、公益事业”日益重视，说明社会对企业家的评判变得理性化（见图3）。我们可以总结出企业家受尊敬的三个关键词：业绩、理念、责任。

入围企业家浅析
    首届中国最受尊敬的50位企业家，行业分布具有代表性，几乎涉及到各个行业，而IT行业是青年企业家的主战场。
    在连续5年的排名中，有27位企业家始终处于前50位，其中15位始终位于前25位，5位始终位于前10位，张瑞敏、柳传志和王石3人始终处在前5位。同时，郭广昌、陈峰两位从未进入年度前50名的企业家，依靠稳定的历届排名进入了大入围名单。李嘉诚则成为中国大陆地区以外唯一的入围企业家，排于第16位。
    入围企业家中，有10余位处于稳定的上升中，最为突出的是马云、李彦宏、俞敏洪、冯军等。马云从2003年的第156位迅速上升至2007年的第1位，显然与其飞速发展的事业，以及事业成功后为社会带来的特别贡献有极强的正相关。

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