来自上海青年研究中心的调查显示，综合素质、所学专业、实践经验和学历层次依次是用人单位选拔时首要考虑的四大因素，而所谓学生干部、获奖情况、性别及政治面貌则是最不被看重的。
而许多大学生受校园氛围的影响，经常在自己的求职简历里强调学生干部、获奖情况、参与竞赛以及政治面貌等最为介怀的要素，成为自己一厢情愿的“外饰”，而在关键要素方面却鲜有着墨——而这恰恰是企业看重的！
获奖证书最不被招聘单位看重
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