"联合晚报"报道,收购雷曼兄弟公司美国投资银行部门的英国巴克莱银行证实，雷曼宣告破产，但雷曼纽约办公室的1万员工仍可分享25亿美元的红利. 不仅如此, 巴克莱将以高薪挽留30名左右的雷曼优秀主管，这些主管仍可享受千万美元年薪。而在收购雷曼交易中的8名雷曼「有功」员工，在未来两年每年将获得1000万美元至2500万美元不等的分红

      但这个消息让5000名伦敦雷曼员工怒火冲天, 英国雷曼的收购计划还在洽谈，即使谈成，也可能有半数员工被裁。伦敦雷曼员工不仅可能任务不保，更让他们生气的是，就在雷曼宣布破产之前，英国雷曼才把80亿美元汇到总公司，让雷曼的欧洲员工差点领不到9月份薪水，而纽约的雷曼员工竟然还有分红可领。欧洲雷曼要求总公司归还这80亿美元，总公司至今相应不理

     评述:  雷曼兄弟的员工激励是比较出名的, 但在破产的时候, 仍能有如此厚重的激励, 足以成为新闻. 准确的讲,雷曼兄弟不是资金型的公司, 而是人才型的公司. 尽管衰败, 但不是全部否定, 是真正的一分为二. 我们在这方面做的不如, 一个公司或一个人出了问题, 常见的就是情绪化的否定过去做的一切,甚至还要由万人随意践踏. 尊重规则和制度, 而不是尊重情绪, 是法治和进步!

      雷曼兄弟伦敦公司员工的遭遇值得同情. 在总部工作和基层工作,名义上是一样的,实际是不一样的. 从基层奋斗到总部, 很难, 但在总部奋斗后外派,都会是"官",破产后自然待遇不同,那里都是这种情形!