2008年，裁员、减薪就像非典开始肆虐，也成为上班族心中的隐痛。需要说明的是，裁员以及降薪的群体大多是普通员工，所以普通员工是本次金融风暴中最直接的“伤者”。
面对企业的减薪裁员潮，10月22日，国资委研究中心企业与发展研究部副部长安丰明说：“现在总提到金融风暴、金融海啸，其实海啸根本还没到来，现在还是前期的地震阶段。”
在2009年，三一集团实际控制人、三一重工董事长梁稳根只领1元年薪。对于三一集团高管，向文波表示全体董事降薪90％，并接受高管自愿降薪申请。对于普通员工，大股东三一集团承诺“不裁员、不减薪、不接受员工降薪申请”，并出台“千亿特别奖励”政策激励员工。总裁向文波认为，三一不能造成“大难来时各自飞”的错觉，仍将坚持正常的人力政策，除非违法乱纪和“末位淘汰”者，坚决不裁员，在今年还将招聘1000名研究生。
降薪始终是滴血的事情，滴血的时候，会痛的，所以大部分企业将裁员以及减薪的大刀砍向普通员工。三一集团很温暖的将普通员工从企业的困难中剥离出去，从董事长自己开始到高管层逐个“自我滴血”。三一集团的宣传口号是：先做人，后做事，品质改变世界。
三一集团做到了！不让普通员工“滴血”，保护普通员工，这个抉择是伟大的，只因企业和员工的关系，尤其是普通员工，生活在社会最底层的员工，绝不能是春天的时候，大家在一起精诚合作，冬天的时候，为节省粮食、企业将普通员工赶进刺骨的寒风……