进入二月份,新华网连着发表了几篇有关血型的文章,都是与日本有关.新华网的文章说,在日本,血型对于找工作至关重要,因为许多企业依照血型录用员工,所以许多人的简历中都注明自己的血型.自然,新华网的文章对这种现象持批判态度,并担心会造成职场中的血型歧视

　　没有去过日本,也很少看日本有关血型分析的书,但自己是个坚定的血型论者,相信血型决定一个人的性格.星座和属相影响性格是瞎掰,但血型影响性格是真理.在生活中,血型搭配好的夫妻,关系和谐.在工作中,血型搭配好的团队,配合默契

　　在国内的时候,有过一个小公司,招聘员工很重要的一条"潜规则"就是看血型.除非人生遭遇过重大变故,否则是比较容易判断出一个人的血型的.公司小,经不起折腾,团队的稳定压倒一切,而公司的几个股东不是技术大牛,所以需要寻找一个可靠,忠诚且技术比较好的员工带领技术团队,几个股东不约而同地选择了A型血的人.几年的实践证明,选择A型的人任技术负责人是对的.我们派他带领两个工程师去北京出差写程序,在完全没有公司监管的情况下,他克服了许多困难,尽力尽责地带领团队完成了任务.在公司倒下的时候,他是坚持到最后的员工,不离不弃.从血型上说,O型的人最具有领导能力,但思想太活,并不见得适合于经不起折腾的小公司.在当时的技术团队里,有O型血的员工,O型血的特点就是坐不住,对于做技术来说,是一大缺憾,但在非工作场合,比如公司搞野餐活动,委派O型血的员工负责,活动会办的有声有色

　　如果把做首相也看作是一个工作,那么日本首相的数据也可以证明.战后日本的30位首相中,O型血的有15位,比例占到了一半,A型血的有10位,B型血的有3位,AB型的只有2位.四个血型中,A型血的首相在位时间最长,平均为999天,O型血的平均在位天数仅为752天,列第三位,B型的首相在位时间最短. 按照自己的看法,B型和AB型的不太适合做领导,智商最高的B型血的人适合做技术开发,思想飘乎不定的AB型血的人适合搞艺术

　 血型无所谓优劣,只是各有所长罢了,所以没有必要担心有什么职场歧视