无固定期限的劳动合同是否就是“铁饭碗”?


无固定期限的劳动合同是否就是“铁饭碗”?

  【专业指导】无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同后,如果符合《劳动法》规定的解除合同的条件,如:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从中由用人单位另行安排的工作时,用人单位仍可以依据《劳动法》,解除与该劳动者签订的无固定期限的劳动合同。另外,当双方约定的终止劳动合同的条件出现,即使劳动者尚未达到退休年龄,无固定期限的劳动合同也可以终止。因此,无固定期限的劳动合同并非“铁饭碗”。

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