1、国家人力资源和社会保障部的“事业单位养老金保险制度改革方案”，引起不少质疑，根本原因在于改革不够彻底和公正。
        2、现在公布的试行方案只涉及事业单位，可能就是意识到养老金改革的巨大阻力，想摸着石头过河。但应该看到，彻底改变双轨制的最大阻力恰恰就是目前方案被排除在外的公务员。因为，决策出自这个阶层，最大的利益也广布这个阶层。因此现有方案可能会产生不好的示范。
        3、全面改革养老金制度，一个可以借鉴的制度是：新人新办法，旧人旧办法。例如美国1984年变双轨制为单轨制所采取的，以1984年划线，以后参加联邦政府的雇员用新的退休金办法，1983年以前的雇员原则上保留旧办法，而新方案和社会养老保险基本相同。