员工同企业发生劳动争议后,可通过哪些途径来解决？
【专业指导】根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，员工与用人单位发生劳动争议后，争议的一方可向用人单位内部设立的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，劳动争议当事人一方可向人民法院起诉。对第一审人民法院的裁定、判决不服，劳动争议当事人一方可向上一级人民法院上诉，第二审人民法院的裁定、判决为终审裁定、判决。劳动争议当事人双方必须自觉履行裁定、判决规定的义务。
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