“为政之要首在利民，为治之道重在安民，……努力做到企业不裁员、不减薪、不欠薪，构建和谐劳动关系。”这是本次政协会议说的一句话。表明了国家对待目前金融危机的决策、要求和愿望。企业员工和老百姓听后无不兴奋，无不拍手叫好。但静下来想一想，企业在具体实施过程中，却并不一定要这么正规地按照这个要求办。香港商界名人李嘉诚在全世界经济震荡不定、国家面临金融危机的情况下，特别是维护股市稳定的工作中，他不与中央打招呼，自顾自的把手中的工商银行股份抛出。本来股市自由贸易，不需要给人打招呼，但作为他的影响力和所持股份数目足以使股市震荡，对于当前经济危机下提振市场信心起到了一个反面的影响。部分企业为了自身利益，裁员、减薪已成为企业减负的一项举措。有一个煤矿企业，在二00六年至二00八年的八月份，在煤炭市场较好，多方需求旺盛、周边煤矿企业普涨工资的情况下，他们没有涨，在二00八年初，市场物价开始上涨加快，青菜和蛋类价格都达到了同期最高水平，职工要求涨工资的呼声越来越高，但这个企业置若罔闻。后来在井下水管上风袋上，凡是能写的位置都有职工用白粉笔写的涨工资的话，当然有职工不满当前工资骂了粗话，领导知道后派保卫拿摄像机把字体给录了下来，并请当地警察进行技术鉴定辨认职工笔迹，并声明只要确认责任人立即开除并送交当地派出所。忙了几天，天天请警察下酒馆，也没有查出个所以然。这种措施并没有吓倒部分职工，又是接着写，后来实在没有办法了矿领导向职工交待说一直不知道周边单位也在涨工资，咱们也不能落后，最后涨了200元工资，并立名目为生活补助费（不在总工资帐内，这为以后降低该项目埋了伏笔）。二00九年初，煤炭价格下落，由原来的1000元/吨降至600元/吨，但与168元/吨的成本相比仍是一个好效益，好于其他行业，但这个企业却放出风去目前煤炭行情不好，以后有降工资的可能。二月底果如他们所讲，取消了这个所谓的“生活补助费”.其实职工生活消费并没有因煤炭行情的不好而降低，就这样他们给职工发着少工资挣取更多的利润，说穿了这个企业是搭了目前金融危机的班车，给自己找了一个少发工资的好借口。有职工提出劳动法说这样不合法，他会说你找劳动法发工资去，有职工说国家说了企业不裁员、不减薪、不欠薪。领导说，你向国家要钱去，别在这儿干呀，现在大门口天天有到这儿干的人现在工人更好招了!……

所以我说企业在具体实施过程中，却并不一定要这么正规地按照这个要求办。目前中国的国情还是人口多，底子薄，经济尚不宽裕，在目前经济不景气，物价走高的形势下老百姓花钱还有一些困难，那些有钱人一则不要太露富，太铺张日常开支，要有过紧日子的意识：二则伸出温暖的双手，见有困难者帮其一把，对于帮者可能微不足道，但对于被帮者却是雪中送炭。

 国家鼓励企业不裁员、不减薪、不欠薪，并没有用强制，是不想过多干预企业自主权，但这个自主权是建立在什么基础之上？是不与国家政策背道而弛的基础之上。为了一已私利，不顾他人死活，一定会遭到周围人或同行的不齿，同时国家也不允许有这样的不负责任的企业存在。鼓励之意不强行但要制止不利于民不为民的企业行为。

 如果把各项惠民政策落到实处，政府一则要加大监督检查的力度，这是各级领导干部的真正政绩：二则各级地方官吏执行时要有一颗为民之心，有良心，做人的基本，有恒心，做事的持续性，有决心，为人的意志力。我想做到这样的两点，国家制定的各项政策也好办了，老百姓虽苦气也顺。