危机当前，就业已经演变成社会难题，国家正积极寻求对策，出台各项举措，来缓解就业危机，作为企业，本应当为国分忧，为求职者解难，尽可能为求职者提供就业服务，以担负起企业应尽的社会责任。而这家“国企”，却借机蒙骗，鱼目混珠，“挂羊头卖狗肉”，将“国企专场”办成了房地产、物业、建筑工程的“大杂烩”，不难看出，此举不过是打着“国企”的旗号，干着敛财的勾当罢了。

　　参加招聘会，是求职者找到工作的常规手段，从求职者角度来看，希望能找到条件好一点，工资高一点，又可以稳定落户的工作，心情也可以理解。而当他们满怀希望前来应聘时，才发现遭遇了山寨“国企”，使求职者无端地浪费了金钱和时间，对他们的心理也造成了极大的伤害，这种山寨“国企”更突出反映了求职者在就业中所遭遇的困境。

　　之所以会出现这类山寨“国企”，企业本身缺乏社会责任和自律精神是首要原因，而作为人才招聘的组织方也有不可推卸的责任。笔者通过网络搜索发现，这家企业于去年上半年即以这种简称在媒体发布招聘公告，当地人才市场不可能不清楚，而他们却睁一眼闭一眼，监管乏力，甚至默许纵容，客观上助长了“国企”的无良行为，起到了推波助澜作用。看来，要让求职者走出困境，杜绝这类山寨“国企”，还需要包括求职者在内的多方共同发力。