第五十六章、顺水推舟
    见此情景，李汪洋不失时机地把握着人们的情绪，他站在一块台阶上顺水推舟高声地说：“大家都看见了百货大楼不但经济上受损失，人才上也受损失，象刘上进这样埋头工作的年轻人被埋没遭受打击报复是我们当干部的耻辱，更是人事关系管理体制的失误。个别干部为了拉关系走后门任人唯亲编织着个人利益的关系网，这是十分危险的行径，我们想一想这种腐败现象如果继续下去毁灭一个人的前途不说，还会毁灭一个社会，再过几年几十年我们的干部队伍就会是一盘散沙。如果让这种现象持续下去如何进行改革开放，如何进行社会主义建设？如何进行市场信息管理体制的改革？这是经济理论，也是知识更新，难道我们的干部就会按领导的意图干吗？只会发发彩电票批点园钉铁线吗？不是，我们的干部应当有这样一个高智商的水平，应当是站在时代前沿的领军人物，应当有这样一个管理体制的新兴产业！”
    李汪洋越说越激动，听的人泪水模糊，有才华的人不被重用谁的心里不委屈？
    有管理能力的干部发现手是干活的，可是有人不给他干活谁的心里不是一番苦恼？面对社会变革失去人心最让人心痛，这罪魁祸首就是沉闷落后的人际关系网，说不清楚还有多少人才在受委屈，这些不在社会变革中发挥着不可忽视的作用。
    想到此，李汪洋为这些受委屈的人才痛心疾首，他的话更加激情澎湃：“刘上进为什么被撤职你们比我更清楚，从明天开始刘上进就不要再回柜台了，至于他应当干什么我相信他会有办法的，他是大学生不可能站一辈子柜台，我们也不可能永远找个借口不让他上进甚至阻碍他的进步。我们不应当浪费他的知识和他的才能，他可以暂时到体制改革办公室工作，协助宁静止搞出改革开放的具体化方案，我可以坦荡地告诉大家一场轰轰烈烈的改革开始了。”
    “刘上进你小子这回有了英雄用武之地，你还不过来领旨谢恩？”
    丁火赞颂着拽着刘上进到李汪洋跟前，其他人纷纷表示羡慕祝贺着刘上进终于有了可以工作的机会。
    “希望你放手工作不要让我再碰上一个少林寺的和尚哟，否则我真会把你递光头的。”
    李汪洋风趣地笑着，他把气氛扭转缓和了。
    一切显得轻松而和谐，安宁而自在，刘上进用尽全力点了点头。