在领导里上女性通常会低于男性？事实并非如此。根据全球四大商学院之一的Insead的领导人培训计划所收集的数据，女性在领导力的各个维度上都要优于男性，除了一项“远见”。不幸的是，这是一个很重量级的维度。因为对企业管理最顶端层次的人士来说，能看到机会，能在对业务广泛认识的基础上建立可行性策略并激励他人执行是最必要的能力。http://www.chinavalue.net/Blog/BlogThread.aspx?EntryId=159887

    针对这一调查结论，Insead的研究者提出了3钟可能的解释。首先，女性在设计未来上其实可以与男性做的一样多，只是方式不同。女性领导者往往有较少的指令，能顾及到更多的人，他们分享的预测可能并不符合人们对于“远见”的定义模型。其次，女性往往认为自己更难走出危险境地，这些已经在细节执行上建立起职业声誉的人，在对未来的一些不能证明的语言上往往会犹豫。第三，女性往往并不选择通过表达“远见”塑造名声。他们往往会因为不能适应咆哮式的表达，而错过了展示前景预测的重要机会。

    好消息是，任何维度的领导力都是可以学会的而不是天生的。随着越来越多的女性成长为擅长设想未来的领导人，他们已无可阻拦。http://www.chinavalue.net/Blog/BlogThread.aspx?EntryId=159887