这几天，网上关于平均工资统计是否合理、内地上市银行员工薪酬、证券公司员工薪酬等的报道很多、讨论也很热烈，正方反方观点也很多。个人第一反应是正常。即国家统计局公布的2008年、2009年一季度全国城镇居民人均收入应该符合实际，最起码在我所居住城市人均收入要远远高于这个数字，不应该再费口水去讨论这一问题了。第二反应是惊讶。浦发银行、民生银行和中信银行包括新计入的福利收入在内的人均薪酬分别为45.62万元、39.82万元和34.61万元。而去年尽管是熊市，但国内100家券商人均薪酬还是达到29万元的水平，其中逾1200名高管人均年薪接近百万元。保险行业也很牛，在2008年上市公司十强高管富豪中，金融行业占6人，而对外投资遭受重大损失、业绩大幅下降的“中国平安”就占了4席。第三反应是理性。在财政部及相关主管部门、监管机构的约束下，在各类媒体及广大网民的监督下，一些高管的薪酬收入、员工薪酬的增长受到约束。如平安董事长马明哲由2007年税前年薪4616万元，降至2008年0元，执行董事、总经理张子欣由2007年税前年薪4770万元，降至2008年955万元，降幅达80%；副董事长、常务副总经理孙建一由2007年税前年薪2544万元，降至2008年243万元。第四反应是正视。不管是银行、证券还是保险，高管人员与一线员工收入差距之大是任何一个行业也比不了的，有的银行一线临柜人员收入跟全国城镇职工人均平均收入也差不了多少，在这个行业里贫富差距也是蛮大的。

　　

　　链接一：官员详解平均工资统计方法 称不能拿几个人说事

　　链接二：2008年沪深两地上市公司收益分红薪酬榜单

　　链接三：国内100家券商去年人均薪酬约29万元