儒家思想

德性——做事先做人，做人以德为本。

管理理念：德才兼备，以德为先。

德性即形象，德可以弥补才的不足，才不能弥补的德缺陷。有德性的管理者，能倡导一个组织的良好风气，形成很强的团队。“其身正，不令则行；其身不正，有令不行“

 儒家思想的几个原则：

1、         任人尚德（关于用人）。仁者在高位，智者在侧，能者在其中，庸者居下。

2、         以和为贵（关于人际关系）。礼之用，和为贵。天时、地利不如人和。“外圆内方“的做人理念：内方即原则，外圆即不伤害别人。三个层面：天人之间的和谐；人与我之间的和谐；自身内部之间的和谐。主要讲：要有包容力。人格魅力：包容力；平常心；外圆内方。人格修炼——自信和负责；道德和操守；奉献和牺牲。

3、         中庸之道（关于做事）。“极高明而道中庸“，处事方面的德性（既不为过，也不不及）——刚柔并济，恩威并施。适度的追求。五种情形：威而不猛（有威严尔不过于强硬）；

劳而不怨（辛勤劳作而无怨言）；

泰而不骄（身处高位而不骄纵）；

惠而不费（得实惠而不浪费）；

欲而不贪（满足其欲望而不满足其贪婪）。

以“中“为用即永远不要把事情做极端，永远不要把事情做过，而是两极之间寻找一个平衡。

4、“正人先正己“对己的德性要求。修身，齐家，治国，平天下。每日必做功课——“克己“修身，修身安人：批评与自我批评；理论联系实际；密切联系群众。经营德性——“良心“，讲诚信。

5、由道而德的智慧——教化之道。道：外在的，共有的道理；德：内在的，独有的思想（观念）。要把外在的道理转化为内在的德性即教化之道。