连载《企业狼性文化大揭秘》——模仿（十一）

——机制僵化，终将被时代所淘汰

昔日四强本来是从同一个基础上开始发展的，然而经过一段时间的磨难与实验，却拉开了距离。最好的华为2001年的销售收入已经飙升到255亿元，利润超过20亿元；而巨龙的销售收入却只有几个亿，并且出现了亏损。不难看出，他们相互之间形成差距的原因，主要是经营理念的不同。“中华”以市场经营观念为出发点，紧跟市场变化的脉搏，紧追信息革命的潮流，一直进行技术创新，强化企业管理、创造了良好的发展机制；而“巨大”由于体制不顺，市场观念落后，一直跟不上市场发展的要求，总是落在别人后边。因此，在激烈的市场竞争中就不容易把企业做大、做强。市场竞争的残酷性就是这样，只要一步落下，往往就会永远落后下去。

市场变化一日千里，新产品、新发明层出不穷，在这种形势下，一个企业如果思想保守，墨守成规，就会像不思进取、死守一隅的狼群一样，必然会导致生存空间越来越小，以致最终被时代所淘汰。因此，企业必须打破僵化的机制，在模式创新、管理创新、运行机制创新上下足功夫，才能适应企业发展和市场变化所需，进而紧跟市场变化的步伐，不致被市场所抛弃。（待续）