凡是个人出问题的根源是什么？是因为没有个人战略。个人战略是个人一切问题的根源。
同样是人，十几亿人，为什么成功的不是您，这是第一个现象；第二个现象，同样拼命，为什么成功的不是您，您看大家都很努力，都很拼命，为什么成功的不是您；第三个现象，同样有能力，为什么成功的不是您？
各位，现在您基本上能想到的所有问题，您都可以说，为什么不是我，为什么成功的是别人？
比如说做不出销售，很简单，不懂个人战略；不能成为领导，很简单，不懂个人战略；不能做好人力资源，很简单，不懂个人战略；自己不断在跳槽，不断在找工作，很简单，不懂个人战略。各位，举个例子，您准备跳槽，跳完槽您的问题真的就解决了吗？如果解决了，那我们当然期望您跳槽；问题是您跳槽后换一家公司，问题真的解决了吗？问题并没有真正解决。举例，我们销售做不好，我想换一个地方来突破，我问一个问题，换一个地方做销售您的问题真的解决了吗？问题也还是没有解决。举例，我们说人力资源做不好，那换一个地方我的做人力资源的能力真的解决了吗？也还是没有。比如我没有一流的领导力，一流的管理能力，我怪别人我就真的解决了吗？这是大家要注意的。
同样的，为什么在这个世界上，有的人出身很贫寒，可以那样的成功；为什么有的人可以“谈笑间，樯橹灰飞烟灭”；为什么有的人可以“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”；为什么有的说“数风流人物，还看今朝”。同样是人，区别怎么就这么大？为什么有的人总是让别人不仅满意而且很尊敬他；为什么有的人让顾客愿意和他做一辈子生意；为什么有的人每天都那么阳光，不论多忙多累，都能保持阳光的心态，都能有一流的工作状态；为什么有的人，总是能和很优秀的人有非常好的人际关系；比如说李嘉诚，邓小平亲自接见他，英国的首相亲自接见他，很多优秀的人都想接见他；为什么有的人回报有这么多，比如李嘉诚身价三千亿，比如马云创业五年，就做了一个市值几百亿的公司，成就了一个强大的互联网帝国。Why Not Me？为什么不是我呢？如果您觉得，一切都有问题的话，为什么不是我呢？Why Not Me？所以，这就是我们和大家讲的个人战略。
案例：同样优秀，为何他们人生的终局不一样——一个没有方向的人，如同一只没有方向的帆船，任何风对他而言，都是逆风。相反，如果一个人在漆黑的夜里走在一个一望无际的草原上的时候，你该往哪儿走？指南针就是你的方向。人生职场，战略就是指南针。
人们都说，人生一世，草木一秋。谁都知道，上帝给每个人的时间是均等的。可是在这个过程当中，我们看到，各种人的差别是很大的。为什么同样是人，成功的不是你？对于职业同样拼命，为什么成功的不是你？同样有能力，为什么成功的不是你？对吧？
恒记万马咨询观点：
恒记万马的王金阳顾问对此评价说：我们大部分的人失败，很大的原因是什么？是因为没有个人战略。个人战略清晰可以决定一个人的成就，也就是说战略和一个人的成就可以基本上画等号。凡是个人出问题的根源是因为没有个人战略。个人战略是一个原点，它也是所有问题的原点。
恒记万马案例之一：
这里有一篇关于王顾问《开车学战略》的分享，能够很好做为思路决定出路的例证。
听完王金阳老师讲的学战略，感想颇多，尤其开始讲到同样是拼命，同样是有能力，为什么成功的不是你等等,带着这些疑问，更让我对这次的讲座充满了期待和兴趣。
当一个人在漆黑的夜里走在一个一望无际的草原上的时候，你该往哪儿走？指南针就是你的战略。当你在一望无际的大海上时，你的船往哪里开？如何选择？以什么样的标准选择？原因是我们需要一个方向，我们需要制定一套属于自己的个人战略，不然我们就会不知所措。
有这样一个例子：美国前总统里根总在思念很混乱、不知所措、立场很为难的时候就去找一个很有名气成功学家（拿破伦希尔）。一次有件事让他不知如何是好，很烦躁的去找希尔去请教，到那就一顿说啊，把事情的一步步，每个角度都说的很详细，把很多人的观点说的很明白，把自己的各种做法态度说的都很完全。希尔一句话都没说。最后里根想了想，笑了笑，似乎什么都明白了。说声谢谢就走了。
人生就如同在大海，每天每时每刻都在做选择。人之所以不同，表面上看是智慧、机会、运气，而真正的决定是选择。而每个人的个人战略就是每个人的指南针和北斗星。从理论上说，人有无数的选择，这是一个无限向量的，无限向量是无解的。
如果我们的命运是被选择而获得的，我们就是没有战略的人；如果我们的命运是主动选择而来的，我们就是有战略的人。当方程的向量是无限的时候，方程是无解的，但在现实中是有解的，这种解是人类自己给自己造出来的，那就是上帝。上帝是我们自己给自己造出来的解。这就是为什么人必须有信仰，必须有宗教。个人战略就是我们自己给自己造的一个宗教，是每个人自己的上帝，应该放到信仰的层面！个人战略是我们一生的解决方案。当我们心中没有战略的时候，你的方向在哪里？这一刻，让我更感觉到个人战略的重要,个人战略是人生的导航。
说到本次讲战略，我想我可以将具体的收获大致总结为以下几点：
1、每个人应对自己即将要做的事、计划要做的事情都要有充分的准备，有句话说的好，机会总是留给那些有准备的人的。只有真正的做到了知己知彼，才能百战百胜。
2、在做每件事情之前都要明确的分清步骤，一步一步的实现，才能最终的走向成功。
3、认真考虑自己如果希望进步真正的突破点在哪，最需要取得突破的都在哪些方面。
4、通过这次听课，结合王金阳老师的战略成果，制定一套属于自己的发展战略，并逐步实现。
公司其他职员的感想：
JENNY：如果我们的命运是被选择而获得的，我们就是没有战略的人；如果我们的命运是主动选择而来的，我们就是有战略的人。当方程的向量是无限的时候，方程是无解的，但在现实中是有解的，这种解是人类自己给自己造出来的，那就是上帝。所以,我们一定要做有战略的人,做这个时代的领导者。努力学习一流的思想,是我们内心的信抑,和工作中动力的一种灵魂!思路决定出路!所以个人战略影响我们一生,正如skype所说的,做正确的事情,只有方向对了,才会有一个好的结果。上天对我们每个人都是公平的,给我们每个人的时间都是24小时。
JANE：eleven听《开车学战略》的分享是一篇很好的文章，他为我们揭示出成功源于选择的奥秘。也为大家讲一个小例子，所不同的就是这个例子发生在我的身边，发生在2009年的 1月6日。
那天我和remen去华北仪器，在传达室等了很长时间，看门老大爷和我们交流了他这辈子奉为真理的人生观：“人家为什么能当老板？人家天生是当老板的命！”“人哪，千万别和命争，没有用！”随后，我们见到了公司老板岳总，岳总说：“虽然我现在遇到一些困难，但是我一定会尽全力挺过这道难关！”
人与人的区别就在于此。思路决定出路！当你选择了做命运的奴隶，那就有可能在很大年纪的时候还在为别人看门，卖体力；当你选择了做命运的主宰者，那就一定会赢得财富、尊重和人生的其他幸福！
恒记万马咨询观点：
王顾问：这是我目前看到最有水平的开车学战略的分享，为什么是最有水平的呢？其实人都是普通人啊！人生本身没有意义，只是我们赋予了她什么意义，他就将用你的赋予的方式表现出来！所以有战略的人必赢！
恒记万马案例之二：一位人力资源顾问的误区
——他是一位人力资源顾问，他曾经为很多的人做过职业生涯的规划，可是从来就没有实现对自己的定位和战略规划；——这是为什么哪？
现在，我们就从一位人力资源顾问的感想说起。这是恒记万马公司一位员工的分享：
在加入恒记万马公司的这几天里，我的内心里发生了很大的变化，甚至可以说是发生了颠覆性的改变，从参加工作至今，已经有13年的工作经验了，在别的企业和咨询公司里也一直从事人力资源方面的工作，也帮助很多企业，很多人做了很多的职业生涯的规划。可是从来就没有实现对自己的定位和战略规划。在刚参加公司的时候，山东分公司的crazy曾经让我写了一些相关的文字，我也对其中的内容有过思考，却没有深入地思考，没有得出其中最根本性的东西。
在与王顾问共同工作的这几天里，我在内心深处发生了翻天覆地的变化。现在我就将我的感受变成文字，与各位精英同仁们共同分享。我认为这是对我最有价值的三个思想改变：
1、个人战略的重新修订：从我的从业经历来看，我一直从事的人力资源方面的工作，并且愿意在咨询行业里摸爬滚打，在我的入职申请中，我的五年规划时做到咨询界中首席人力资源管理顾问，为了实现这个目标，我努力学习各种人力资源的知识，可是我就没有好好的规划过我的未来。在和王顾问的沟通中，我逐渐明白了个人战略的重要性——做什么永远比怎么做重要！
2、对于金钱的态度：王顾问说过，人追钱是永远赶不上的，你把钱放在第一位的时候，你就是一个穷人，永远成不了大器，也挣不到大钱！只有把客户放在第一位，愿意努力为客户创造价值的人才能挣大钱，并且客户会信任他，相信他能给完成客户交给他的任务，给客户带来希望。到这个时候，会有大量的客户来找你，钱自然不是问题。我曾经应聘过一些公司，也曾经帮助一些企业招聘过一些员工，这些应聘人员，都会谈及自己的工资待遇问题，是3000元/月还是5000元/月，很多人包括我，都在和对方讨价还价。其实，双方都存在着很大的风险，个人担心的是自己的收入，企业担心的是损失和投入，说句实在话，一个新人进入一家公司，最初的一段时间里，是不会给公司创造效益的，因为，你对公司所在的行业、企业、企业文化、规章制度、人际关系等一无所知，这个时候你敢拍着自己的胸脯，大声地对老板说，我能给公司创造价值，我认为我对得起我的工资！恐怕谁也不敢这么说。说了这么多，我的观点是，大家努力学习知识，努力奋斗，为公司创造价值，到那时，你的工资和待遇就会水涨船高，钱就会来追赶着你！这难道不是一件很爽的事情么？！
3、关于工作努力的问题：回想往事，我认为我还没有尽力，从考大学到考MBA，我认为我都没有尽力！为什么周围的人都成功了，我就没有成功！我考虑了很久，很苦恼，很迷茫。是智力方面的问题么？也不是啊，我能考上MBA说明我得知上应该还是不错的啊，那究竟是为什么呢？通过与王顾问的交流，我明白了我没有成功的原因，是因为我没有尽力去做一件事情，确实是这样的，环顾周围的人，他们都有一些变化，唯独我没有改变，我以前自视甚高，看不起某一些人，认为他们的文化素质低，就会拍马溜须等等，殊不知，他们也有你所不具备的优势。大家发现没有，实际上很多成功人士，他们成功的主要因素不是靠学历，而是靠努力，实实在在干出来的！
今天，王顾问在谈到积极和消极的问题上，有一个观点很好，我把他写在了我的笔记本的第一业上，现在我把它写出来，以飨各位同仁：人最大的财富是积极，最大的负债是消极。这句话很有哲理性。
在恒记万马公司，对于任何一位员工，有一个铁打不动的事情：那就是每天要写文化分享和每天汇报日结果。从这位人力资源从业者的感想中，我们看到以下几个问题：
１、他曾经为很多的人做过职业生涯的规划，可是从来就没有实现对自己的定位和战略规划；——这是为什么哪？
２、他努力的学习各种知识，但是却没有好好的规划自己的未来？——他努力学习的知识一定有用吗？一定能够给他带来期望的回报吗？
３、我曾经应聘过一些公司，也曾经帮助一些企业招聘过一些员工，这些应聘人员，都会谈及自己的工资待遇问题，是3000元/月还是5000元/月，很多人包括我，都在和对方讨价还价。——在职业和利益之间的关系是怎么样的？
４、为什么工作要努力？——工作努力和职业和利益的关系是什么？
在此，我们不得不承认，很多的人，尤其是大学生在职业生涯中的一些误区。
不知道自己干什么，只是为了当下的生活和利益；对于人生和职业，没有清晰的目标；
自己学过的知识和能力，没有和社会与时代的接轨；找工作，只是在乎当下的利益，没有在乎这份工作能给自己的未来带来什么？很多的人，都是一致的认为，一个人很忙，那么就一定或者应该有成就；而清闲，就一定是失败的，问题真是这么样的吗？这个人真的很忙，但是做出来的事情，却和别人的要求大相径庭，没有价值怎么办？
恒记万马咨询观点：
王金阳顾问说，同样是人，区别其实是很大的。为什么有的人总是让别人不仅满意而且很尊敬他；为什么有的人让顾客愿意和他做一辈子生意；为什么有的人每天都那么阳光，不论多忙多累，都能保持阳光的心态，都能有一流的工作状态；为什么有的人，总是能和很优秀的人有非常好的人际关系；如果一切都有问题的话，为什么不是我呢？一句话，没有真正的个人战略。
北京恒记万马人力资源顾问有限公司首席顾问王金阳顾问演讲摘录。
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