《探源“管理学”》之：现代管理者——现代管理者的素质

“素质”，原是心理学的一个名词，它的本来含义是指人的心理状态和生理条件，主要是人的先天感觉器官和神经系统方面的特点。现在，“素质”这个词，已被引申发展并说明人和各种组织的现时状态，例如干部素质、军队素质、企业素质等。管理学所要阐述的管理者素质的内容包括品德、文化、专业、心理、体格等各方面。

素质与功绩密切相关，不同的素质就有不同的功绩。管理者应力求自己的素质，以提高自己的实际管理水平及自身在管理组织中的地位和存在价值，并充分发挥自己的管理能力，为企业组织管理系统运行发挥更大的作用。不同岗位的管理者应具有不同的素质。企业、事业的高层管理者应具备的素质既有共同的地方，也有不同的特点。具体将在下文进行详细的分析。（待续）