预防农民工群体性讨薪事件要有督促机制

李华新

   从10月14日开始，乌鲁木齐市劳动和社会保障部门在全市各区（县）、各重点在建工程专项抽查建筑领域农民工工资发放工作，保障今冬前农民工顺利拿到工资返乡。

    10月17日，记者从市劳动和社会保障局了解到，此次抽查深入至农民工就业集中的建筑场所、加工制造业车间，实地了解他们的工资支付情况，督促企业依法支付职工工资。发现问题将立即处理，以确保建筑领域农民工入冬前顺利拿到工资返乡，预防农民工群体性讨薪事件的发生。（天山网 2010年10月18日）

用这样的方式来进行农民工工资的发放，这个办法的确是比较实心眼的，因此每每到年底再到的时候，农民工的工资是否能够按时发放，其实这些问题都是是直接涉及到农民工个人和家庭是事情，因为农民工的工资是否能够按时发放，也是往大里说，这是直接涉及到国家的相关政策能够落实的事情，而对于农民工自己来说，那就是非常实际的事情。

根据相关人员的介绍，按照年初提出的“双百”目标任务要求，即在建工程项目劳动用工检查100%、对农民工举报投诉拖欠工资案查处率达到100%，乌鲁木齐在前期检查中发现的劳动合同签订率低、非法转分包、非法挂靠、施工现场管理混乱的80余家企业，被列为了本次抽查预防发生拖欠问题的重点。因此对这些管理经验比较混乱的单位要进行及时监督管理，而同时对于那些小的散的远的小企业，也是无一疏漏的进行检查，而不是抽查，这的确是比较密实的工作态度，也是很实在的，不是做做样子，而是真正为这些干建筑的农民工真心着想，因此，现在就动手而不是快要过节了邻近年底了，才来做这样的工作，不是为领导做事，而是为农民工真心真心着想，的确是值得称道的一种工作作风。

    据了解，乌鲁木齐的建筑领域在建工程项目470余项，1500余栋在建项目，涉及农民工20余万人。那么要是按照一个农民工后面有一个家庭的话，那么要涉及到的人数就会是上百万的人，这就是一个相当大的比较客观的的数字了，因此这样的民生态度，也是做好这项工作的一个非常重要的着眼点，因此希望这个好办法，真正能够做出好的实效。

（济南 李华新）