10月9日消息，《“两岸三地”高校富士康调研总报告》出炉，报告针对学生工、工厂管理、生活空间等多个方面进行了调查分析。
富士康五宗罪
强制加班、超时加班，“跳楼事件”之前超过100小时，“跳楼事件”后还保持在80小时以上；
克扣加班费，在每天10小时工作时间内未完成生产定额的情况下，管理者会强迫整条生产线的工人义务加班；
滥用学生工，对于年少的实习生与未成年工人，并像普通工人一样对待，每月加班超过80小时，并且实行日夜班轮换制度，每三周或每月换一次班；
漠视职业安全隐患，一名在富士康工作长达16年的工人反映，他从事电镀工作，长期接触铅、镍、氰化物、氨气等有毒有害物质，但在他工作期间，并未依规定进行定期职业健康检查，仅做过两次职业预防普检，且未做血液重金属项目检测；
“私了”工伤事故，生产车间里的三级管理人员联合隐瞒工伤情况，并且强迫与工伤工人“私了”，导致工人赔偿不足，无法得到工伤保险条例的保护。
在这些表象背后，我们更应该深刻剖析这种血汗制度以及这些制度的代言人，扒下这些魔鬼的恶毒嘴脸，撕掉踩碎，然后远远地扔到太平洋最深的那条海沟里。
典狱长：门禁制度，工厂像监狱
在富士康所有的工区，都实行全面的封闭式管理和监视：工厂被围墙所封闭，有的围墙上甚至装有铁丝网；每个厂门都有保安把守，工人需要工卡才能进出工厂，没有工卡的人，只有经过特批在内部人员的带领下才能进入。工人被要求接受各级门岗、警卫的监督。此外，工厂几乎所有的公共和工作区域都设有摄像头监控。
工厂内部也严格区分，每一处厂区也都设有门禁。即使是在同一栋厂房，不同的事务处之间的工人也不准相互往来。因此，工人在车间里基本处于与外界隔绝的状态。在富士康厂区外，有不少小商店出售“无铁裤”、“无铁内衣”
暴徒：规训措施，暴力与惩罚
而为了达到效益的最大化，富士康采取了严苛的规训措施，强制工人符合生产的利益。这些规训工程，是通过暴力与惩罚，是通过建立对工人的完全统治实现的。对生产过程的军事化管理就是一个典型的例子。
在这套森严的纪律下，任何违反生产纪律的行为都会受到严厉的惩罚。在《富士康科技集团员工手册》里，仅仅惩处的规定就有127条之多，惩处的方式包括从警告、记过到开除处分等。
进入杭州富士康工厂打工的大学生（调查人员）记录了工友被罚的情况：“我的一名工友负责给手机锁螺丝。有一次他漏锁了螺丝，被品管抓到……罚抄总裁语录300遍。”
报告称，统计数据显示，38.1%的工人表示曾有过被管理人员或保安限制自由的经历；54.6%的工人在不同程度上对工厂制度和管理感到愤怒；16.4%的工人表示曾有过被管理人员和保安体罚的经历。
黑社会：安保制度，富士康里的暴力机构
仅在富士康龙华园区，就有超过1000名保安在维持内部秩序，保安系统是富士康管理制度的执行者。
在富士康，保安打人的事件时有发生。昆山富士康工厂的一名工人说，富士康的保安很特别，真正的保安应该是保护工人的安全，但富士康的保安却是被派来打工人。调查数据显示，16.4%的工人反映曾有过被保安或管理人员体罚的经历。辱骂、殴打等暴力方式也是工厂用以规训工人的手段。
骗子：加薪30%，工人实际月收入并未增加
富士康宣称自6月份起工厂会为工人加薪30%，这一消息引起了各界积极正面的反响，甚至有经济学家担忧富士康的大幅加薪会影响其企业运营，也会对其他企业造成巨大压力。
然而，调查人员发现，从工人实际收入情况来看，以富士康加薪前1100元的基本月薪为基准，加薪后工人的基本工资仅为1200元，与前者相比仅增加了9.1%。
此外，不少富士康工人也指出自己的实际月收入并没有增加。报告以生产线的普工为例，5月份的工资在1800元左右，加薪后，7月份工资约2000元。但同时，富士康取消了工人的年资津贴和季度奖等福利。工人们还反映，加薪之后，生产任务明显增加，工作压力加大。许多工人批评这次涨薪“是假的”，“涨工资是明升暗降”。
伪君子：高僧法事，几滴鳄鱼泪意图洗刷罪恶。6月份，富士康员工频频跳楼身亡，13连跳惊动世界，郭台铭曾经高调请五台山高僧做法事，超度亡者。我们不知道请僧做法能不帮郭董减轻内疚感，但至少在郭董看来这样做会减轻“公众”对他的“仇恨”。尽管作秀者自己也很清楚他们做的秀不能让他们的道德更高尚、人格更伟大。这位台湾首富一边与官员勾结为非作歹，一边“慈善”，我们将这种行为称作“花钱买贞操”。
报告所道出的结论和忧虑，“富士康的劳动体制是一套复杂的工厂管理制度，包括了生产和工人的再生产、对工人的规训，同时国家和跨国资本的力量也深深地渗入其中。整套管理制度达到了财富创造的最大化，但却是以牺牲工人的尊严、健康乃至生命为代价的，其本质是对工人的异化、剥削与剥夺。”
“我们深深知道，富士康这个将代工行业做到极致的‘超级世界工厂’，只不过是中国众多代工厂中的代表，是中国作为世界工厂的一个缩影。”“我们调查的目的不止于揭露富士康的违法行为或是富士康‘集中营’式的管理模式，而是呼吁全社会共同反思这种以牺牲劳动者基本尊严为代价的发展模式。‘连环跳楼’事件的幕后黑手是垄断资本的生产方式，这样的生产方式不改变、这样的世界工厂模式不终结，悲剧必将重演。”