在中国这个特殊的人文国情中,深圳大学的聘任制不可能带来实质性效果。
不先改变社会的官本位现象,难以实施好真正的聘任制。“堂堂正正一两年,接踵而至走过场”这是我的预测,但希望有关人士耐着性子听下去。
如果要强力实行聘任制,多年后的结果只能是“服从命令量化现,辩论意见靠边站”的命令教育。这样的教育改革肯定与改革者当初的想法事与愿违,只能是折腾。中学教育的例子明摆着,只是中学教师没有从哲学的高度分析此事罢了。
我预计:十年左右就可以看到难以维持教育本色的失魂效果。除非靠宣传的力量维持。
在中国这个特殊的人文国情中,深圳大学的聘任制不可能带来实质性效果。
不先改变社会的官本位现象,难以实施好真正的聘任制。“堂堂正正一两年,接踵而至走过场”这是我的预测,但希望有关人士耐着性子听下去。
如果要强力实行聘任制,多年后的结果只能是“服从命令量化现,辩论意见靠边站”的命令教育。这样的教育改革肯定与改革者当初的想法事与愿违,只能是折腾。中学教育的例子明摆着,只是中学教师没有从哲学的高度分析此事罢了。
我预计:十年左右就可以看到难以维持教育本色的失魂效果。除非靠宣传的力量维持。