本文转载自 网路通科技创业与营销管理顾问公司 http://sc.net4p.com/article.php?ID=420当一位资深主管正在炫耀他好不容易累积超过上千位客户的时候,旁边可能坐着一位只会盯著Facebook与MSN,但是已经拥有数万名网友或粉丝的「游牧族」,这些过去被称为「草莓族」,出生于1980年以后职场菜鸟,却随时都有可能利用他的虚拟人脉,在短短的一两个月之内就超越资深主管多年获得的客户数量。(作者江亘松)有管理学到现在,企业已经习惯把「年资」、「忠诚度」这些人事管理方法用来记录员工对企业的贡献,跟树木的「年轮」一样,不管那一年过的如何,只要那一年没有被开除,员工与企业之间就等于「又互相多贡献了一年」。但是网络的出现让绩效评估有了不一样的方式,如果各位观察到许多中年人失业之后就再也找不到工作的案例,那么我们就应该相信「年资」真的已经不再重要了。(作者江亘松)网络的方面性与……
[原创]「年资」不如「能资」的时代来临了
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