今天《广州日报》的“游天下”专版以“年假清零，最后召集”做标题，是啊，不知不觉，又是一年的辛勤忙碌，而“年假”这两个字也在年关时萦绕在每个职场人员的脑海中。

  国内的企业原来关于假期的种类大概有：公休假、病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假等等，年假最早是在外企中存在，主要根据每个员工入职时间的长短、职务的高低而每年享有的几天到几十天不等的带薪假期（一般鲜有超过20天的）,但后来也逐步在国企和私企中开始流行开来，在 2008年1月1日执行的新劳动合同法中也明文规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”，从此年假就有了法定的地位。

   虽然年假拥有合法的地位，但在执行的时候，每个企业各自有自己的规定，例如年假的长短，几乎每个企业均不相同，在具体休息的时候，企业希望员工避开一些繁忙的时间，希望不要一起休假，因此每位员工的年假休息均需要事先规划，关于年假的清零制度也是五花八门，有的是一过年尾（财年或者日历年）就自动清零，有的可以延迟几个月或者一个季度再清零，而有的可以一直累积，但不可超过上限。

正是由于各企业的规定不同，大家休年假的安排也不同，运气最好的，可以连休，这也是很多国外人士的风格，每年利用年假去旅游渡一个长假，彻底放松，回来又精神抖擞；很多人只能零打碎敲，断断续续地将年假休完，而有的时候根本没有办法全休，多余的假期只得充公，像自己，在以前的几个企业，很多年假根本没有休息。

至于休年假的方式也各有不同，旅游是最常见的方式，但还是有长线、短线、跟团、自助、自驾之分别，除了旅游，有的会选择探亲、培训进修、做家务、睡大觉等等方式，还有一些比较奇特的方式，例如我的泰国同事会选择进庙修禅，而身边的一位朋友则周游打高尔夫等等。

随着大家对工作和生活平衡的认识不断加强，年假的安排也成了每年计划的一个重要组成部分，越来越精彩。