中国网：科技创新给力光芒转型升级
在全球打造低碳社会、全国推进节能减排的宏观形式下，我国家电企业已经清醒地认识到，必须从“资源导向模式”向“科技导向模式”转型，加速经济增长方式转变，促进企业科学发展。目前，大力开发具有节能、环保、低碳等性能的新产品，已经成为众多家电企业转型升级的重要举措。
今年来，以科技创新享誉业界的江苏光芒集团，陆续研发出国内首台变频灶具、变频油烟机、变频燃气热水器等产品，率先研发出隐蔽式强制循环阳台壁挂太阳能、多能源水箱等多款新能源产品。全年光芒集团共申请和获得专利54项，新品产值超过28%，走出了以科技创新加速企业转型升级的科学道路。
图：光芒新建的科技研发大楼和人才公寓
自主创新打造发展“引擎”
随着经济的逐步复苏，新经济周期的到来，诸多企业都在思考“在新的一轮经济发展过程中如何抓住机遇，赢得先机？如何在新时期实现企业转型升级？”
“企业转型升级是市场经济必然规律，其中科技创新是关键，只有苦练内功，才能在充分竞争的市场中找到自己的定位，实现企业的长久发展。”光芒集团董事长范朝洪说，“只有打造领先同行的节能、环保高科技产品才能保证企业领先位置。”
在光芒太阳能生产流水线旁，工程师王锁刚介绍，“这是今年初我们自主开发的阳台壁挂太阳能，一项产品申请了9项专利，性能优于国家标准25%，这段时间车间在加班加点生产，确保多个工程项目供货及时。”据介绍，该款产品正在南京天景山小区、江西新余喜盛置业、常州城北国家粮食储备仓等地同步安装，已经有20000多套产品安装完毕。
据了解，随着中国家电企业在变频技术上的创新，变频空调、变频洗衣机等产品逐步走进老百姓的家中。而在厨卫家电领域，变频技术一直是个难题。今年光芒集团在变频技术领域投入研发经费800多万元，突破了多项技术壁垒，成功攻克了这项难题。
“今年新开发的变频灶具比普通产品节能约30%，变频近吸式油烟机填补了行业空白，代表着未来行业发展趋势。上半年研发的四路变频燃气热水器很受消费者的欢迎”，光芒营销中心负责人刘跃东介绍。
目前，光芒打造的成套变频厨卫产品已经成为市场销售的“拳头”产品，颇受中高端城市消费群体的青睐。
产学研让科技成果“落地”
“在自主创新的基础上，企业高度重视产学研合作，让产品科研迈上高水平‘台阶’。”范朝洪表示。2010年，光芒集团共投入研发和技改经费2000多万，陆续推出一系列“高、精、新”产品。
在光芒企业技术中心办公室，享受国务院政府特殊津贴的专家张入通向我们介绍，他2008年9月受聘于光芒集团，和企业合作研发了DMG超导热管、全天候高能效承压式太阳能等多项新技术，建成了省级太阳能光热工程技术研究中心。
据负责项目申报的办公室副主任卞彩霞介绍，目前光芒集团已经有多个产学研成果被列为 “国家火炬计划项目”、“国家重点新产品项目”、国家星火计划项目”等11项国家级、省级科研项目，累计取得了300多项专利。
去年底，光芒与北京机械自动化研究所合作研发的《新型分体承压式高能效太阳能项目》被列为“江苏省科技成果转化项目”。项目达产后预计新增销售收入6.5亿元。今年9月25日，该项目正式通过了江苏省科技厅的中期验收。
靖江市企业家协会秘书长薛汉根评价，“作为江苏最具影响力的品牌之一，光芒用科研院所拥有较多技术之长，吸收转化为企业研发优势，这是光芒保持活力发展的奥秘之一。”
范朝洪透露，企业正和科研所洽谈合作研发新型平板集热器项目，和南京航空航天大学合作研发太阳能空调项目，加快新产品的研发。
铸炼科技创新人才“铁军”
光芒文化手册中写这样这样一句话：“企业发展关键在人，人才是企业的活力之源！只要你能，舞台跟着你延伸！”
范朝洪认为，企业要想有一流的效益、一流的管理、一流的产品，首先就要有一流的人才，人才是最具灵活性、创造性、增值性的要素。
在光芒流传着这样一个故事，十年前浙江一家企业老板愿意出资50万年薪并赠送别墅、轿车聘请光芒燃具专家陈庆才，面对丰厚的待遇，陈庆才思虑再三，婉言谢绝。陈庆才说“从光芒诞生起，我就在光芒工作，无论如何我都不会离开我的企业，这是我生长的根。”在光芒内部，像他这样拒绝高薪诱惑、坚持与企业共进的人才很多。
从中国第一代燃气灶具、第一代嵌入式灶具到冬夏两用燃气热水器、电热水器、变频热水器，再到业内第一台搪瓷内胆太阳能、全球容量最大的中央热水系统、专利数量最多的阳台壁挂产品……这些都凝聚着光芒人的心血，陈庆才、王锁刚等参与起草多项国家标准，季汉锋等多人登上国内科学论坛。
现在，光芒集团（www.gomon.net）已经建立了中长期激励机制，使优秀员工能够分享公司成长的成果。每年根据企业发展的需要，选送数十名员工到高校或培训机构学习，至今已有200多名本科、硕士、MBA等员工学成归来，走上了管理、技术、营销等重要岗位，成为光芒的中坚力量。
在自主培养的基础上，光芒通过“合作培养、高薪引进、产学研合作”等多种模式，引聘硕士以上人才20余人，本科以上人才300多人，是云南师范大学、扬州大学广陵学院等多家高校“教学实验基地”挂牌单位。
积极有效的激励措施激发了人才的积极性，实现了人才发展与企业发展同步提升，打造出一支中青年科技人才“铁军”，极大地加速了企业健康发展。（孙雷）