12月5日，国家公务员招录公共科目笔试开考，今年考生超过140万，将竞争137个招考单位的1.6万余岗位，平均竞争比达到88比1。据统计，今年是笔试资格审核考生人数连续第3年突破百万人，而2003年这一数字仅为8.7万。

从报考人数与岗位数量对比看，我国目前公务员收入明显偏高了。

不用看其他指标，看看周围的人都在排队购房，就知道房价偏低了；看看周围的人都在几袋几袋往家里搬米，就知道米价偏低了；看看黄牛党应邀前来，便知道春节期间的火车票价偏低了。等等。

同样道理，不用看具体的数据，仅仅看这么高的报考数量与岗位数量比例，就知道公务员的收入明显偏高了。

有人可能会反驳说，不少公务员每月实际拿到手的工资，不过几千元，特别是贫困地区，就更低了。公务员收入，远远不如有些行业，怎么说偏高了？

别忘了，收入的本义是享受（enjoyment），“拿到工资不是收入，用工资买东西消费才算收入。”公务员的工作稳定性，非一般行业可比，公务员的工作压力，也往往低于一般行业。更不用说，有的公务员还有不菲的灰色收入。如果把这些因素都考虑进去，公务员的收入就偏高了。

公务员的收入明显高于均衡工资一大截，导致过多的人，过多的金钱、时间、精力投入到于公务员考试与面试。相对于均衡的工资而言，这些过多的投入资源，便是一种浪费与损失。

公务员并不直接生产财富，他们的收入来自纳税人的钱。过高的收入导致了过多的税收，这么多年了，每年的财政收入增长率高出GDP增长率一大截，就是明证。过多的税收提高了商品与服务价格。此情形，在降低消费者享受的同时，缩小了市场交易规模，提高了生产成本，降低了生产效率。

对别的行业而言，过高的公务员收入，起着不良的示范作用。模糊了工资标准，增加了寻找均衡工资的信息费用与劳资双方的争议，也将降低生产效率，下降企业竞争能力。