大家评评看
遵义市商业银行股份有限公司某支行；
大家好！
时间；2010年X月X日星期X下午16点左右;
地点；遵义地区;
事由；“吃饭”
结果；无奈、心寒、愤怒
朋友们陪客户吃饭不希奇，我想大家都应该有这样的经历。但是在金融企业里很少会有这样的“饭局”，每次袁行长请客户吃饭（赴宴、唱歌）时都会强请几名女职员陪同一起，最终女职员都会烂醉如泥，不醒人事这件事是有必要说一说的。遵义市商业银行股份有限公司仁怀市支行成立至今已近六年，支行依法管理、合规经营、稳步发展。上至袁行长、杨主任下到每一位员工无不尽心竭力，可以这样说仁怀市支行的每一位员工不管到那里都是法制观念、合规意识最好的。问题在于仁怀支行有袁行这样的人在任领导，他衣官禽兽、不顾员工名誉（强请陪酒、陪唱等恶劣行为），也许还有些未婚青年早已“享受过已婚待遇”，大家想一想如果您的子女在异地他乡工作遇见这样遭遇或领导这不是让在家等候父母、爱人感到心寒、愤怒吗？难道作为仁怀市支行的一把手就可以这样吗？难道一个企业需要用这样手段来发展吗？难道员工就是那来这样屈辱和发泄的工具吗？难道作为一把手不能通过动员大会鼓舞职工势气、加强支行业务发展战斗力吗？没想到居然遵义市商业银行股份有限公司有领导这样对待员工、打击战斗士气之做法，商业银行有这样不顾大局、不识大体的领导确是可怕。
这算是一个无懈可击的团队吗？不是！因为有袁行。员工们能用什么样的心情来面对日趋激烈的竞争市场呢？员工们不得而之？也许大家会认为这些所言不真实，那你们看看吧，看看那些被凌辱的员工愤怒的眼神和对组织不信任的神态。细节决定命运，从这样的小事里我们不难看出，这是一个多么可怕的领导，削弱打击自己员工的工作热情。
朋友们社兴我兴，社衰我耻。大家都是为了工作的发展而努力奋斗，可以为了我们自己的福利而努力奋斗。但我们不能被自己人轻视。