南雄的“老实人”标准让我想起大庆“三老”精神（赵秀峰/原创）据京华时报2月8日报道：近日，广东韶关南雄市正式建立老实人选拔任用长效机制，出台《选拔任用老实人办法》，真正让老实人吃上“定心丸”，放开手脚干事创业。广东南雄出台的五条“老实人”标准，让我想起了大庆人的“三老”精神。
南雄市出台的《选拔任用老实人办法》，详细地为老实人进行了“画像”：所谓“老实人”是指品行纯实、思想务实、生活朴实、作风扎实、绩效真实、不事张扬的干部。其主要有五种表现:一是待人诚实守信，不吹捧、不势利，不借请客送礼拉关系；二是生活情趣健康，不拉帮结派、不铺张浪费、不出入低俗场所；三是恪守孝道，尊重长辈、爱护晚辈，与家人、邻里、同事和睦相处；四是服从调配，不争论、不议论、不消极，人前人后一个样，好处面前不伸手、困难面前不退缩；五是踏实干事，坚定把党的路线方针政策转化为推进市委中心工作和重大部署的具体措施，攻坚克难，埋头苦干，任劳任怨，不邀功、不虚报政绩。
回想到上个世纪六七十年代，轰轰烈烈的工业学大庆高潮，大庆人的“三老四严四个一样”的大庆精神，深深地扎根于那个年代的人们的心坎里，“做老实人，说老实话，做老实事”就是“三老精神”的高度概括。现如今，老实人怎么成了稀缺资源，还要制定标准加以规范，还要经过推荐、组织备案将其列为待察对象，并将其交流到重要部门、重点岗位，可谓详尽备亦！仔细推敲，其中许多内容也是我们每个公民必须做到的。
大庆人的“三老”精神，涉及做人、说话和行为三个方面，这是对老实人的全面而高度的概括，“铁人”王进喜就是大庆精神的杰出代表。我们社会的主体还是老实人，就是他们踏踏实实、脚踏实地、富有成效的工作，构成了我们民族的脊梁，构筑了我们共和国的大厦。“老实人”的反面是“虚伪人”、“狡诈人”、“双面人”，这是值得警惕的！不让老实人吃亏，这是各级领导和组织部门注意的，必须确保老实人的正当、合法权利，关心老实人，爱护老实人。倡导“做老实人、说老实话、办老实事”，应该成为我们社会的良好风气，共建和谐社会是我们每个公民的责任！