深圳富士康员工接二连三的跳楼自杀现象在社会上引起了强烈反响，起初人们认为是被杀，但随着事态的发展和录像的采集证明，员工自杀的确是一中匪夷所思的自杀行为。
当富士康公司发生“八连跳”自杀之后，5月13日，高层考虑请五台山高僧来公司做法事，但是就在5月15日，富士康又发生了一起员工跳楼自杀事件。到此，人们不禁要问，如此诡异的自杀事件背后深层的原因是什么？
《生命时报》记者独家采访了北京回龙观医院副院长杨甫德、上海交通大学医学院精神医学教研室主任王祖承、中国心理卫生协会资深心理咨询师刘宝峰、西南大学心理学院副教授杨东。几位专家均表示，选择自杀是个人精神或情绪困扰已经严重到“崩溃”地步的表现。
专家们认为，有三点因素值得注意，一是80、90后是现代大城市中新生打工族多是独生子女，抗压能力、吃苦能力比较差；二是密集型的单调重复工作严重地磨损人们的心理；三是三是统一管理缺乏心灵关怀。对此，专家呼吁企业对员工心理健康给予更多的心灵关怀。
笔者认为，自从国企被抛弃之后，现代的民企都严重缺乏人文关怀，企业文化一片苍白，有的只是苛刻无比的军事化管理，无度的追求利润，责怪独生子女抗压能力弱是不人道的，试问，在如此高强度高负荷的劳动环境下，什么人的精神能扛得住？
还有很多企业管理咨询公司，对企业的咨询意见也仅仅是停留在如何增加执行力、降低生产成本、延长劳动时间上做文章，对于员工的心灵上关怀，则是无人问津。这就进一步加剧了企业环境的恶化，非人性、反人性的企业管理大行其道。
当我看到富士康员工有四十万之多时，就感到一种恐怖，联想到如此多的员工挤在一起劳动，人不疯才不正常。
富士康员工自杀———西方“疯牛病”爆发
我一下子找到了悲剧的根源。西方疯牛病发生的根源虽然至今仍没有确切答案，但笔者可以肯定这与工业化养殖奶牛有着必然的联系。在媒体上，我们可以看到，那些本来可以自由悠然的在大自然草原上吃草的牛，被强制集中到养牛场里，一个紧挨一个，母牛的活动空间极其狭小，甚至不可以卧倒休息一下，这些牛被人一边喂食，一边被电动化的工具挤奶。法西斯式的工业化养牛模式违背了生灵习性，把一切动物当肉体机器看待，资本家只需要牛奶和牛肉，其余的一概不关心。在这样的生存环境下，牛的精神受到了严重地压抑，直至大脑变异到临界点而爆发了世界性的“疯牛病”。悲哀的是，至今养牛资本家也没有认识到这一点。
法西斯式的管理让牛都疯了，那脆弱的人就更不用说了。人是万物之灵，更需要精神的支持，需要阳光和晨风，但是在现在的工业化车间里，那些可怜的劳动者每天工作12小时以上，而工资却低的可怜，两头不见太阳，日复一日的重复着高强度的单调工作，严重的心灵戕害终于导致了富士康公司员工自杀的爆发。
据有关报道，自杀前的员工多患有精神上的分裂，总是无端怀疑被人追杀，可见，这是高压管理制度造成的后遗症，富士康员工自杀之谜毫无疑问就是一场劳动者的“疯牛病”灾难！而这一切都是源于劳动被严重歧视的结果。