今天看到新闻，富士康发生了第十三跳。富士康员工跳楼的事件接二连三而且从趋势上看，似乎有争先恐后的架势。这非常让人担忧，因为跳楼的示范效应已经明显的显现出来，无论对富士康，还是它的员工们，这种示范效应的结果，就是不是员工们崩溃，就是郭台铭崩溃。

    老狐狸从富士康员工的跳楼事件中发现一个问题，一个很蹊跷的问题。大多数或全部的跳楼员工无论是受了什么刺激跳楼，似乎都没有留下哪怕一个字的遗书。没有遗书的自杀，让富士康很受伤。因为没有遗书，就让富士康公司说不清楚了。跳楼事件一再上演，但富士康的生产照常进行，似乎富士康活着的员工们情绪很稳定。这两天老狐狸关注了一个新闻，广州本田公司的员工罢工，导致了该厂停产，组织罢工的两个员工被开除，理由是行为过激。广州本田的员工为什么罢工呢？据他们说，是因为收入低。从被开除的两个员工是本次罢工的组织者来看，这次罢工是员工们自发的，不是工会组织的。老狐狸这句话真是废话，中国大陆的工会怎么会组织罢工呢？中国大陆的工会一般都是组织加班的，或者罢工的时候帮助厂方和工人谈判的。这里就要顺带说一句，拿人钱财替人消灾，工会拿着工人们的会费养活着自己，却反过来帮助工厂老板维稳，这样的工会大家还养他们干什么！富士康的员工看来是很听话的，所以在他们被超负荷工作和超负荷的心理压力压垮，最终自寻解脱的时候，也没有明白自己到底是为什么死的。另外，富士康的员工们，因为互相的冷漠而失去了互相帮助的机会，失去了自我组织以维护自己权益的能力。照例，因为中国的工会性质，位于中国大陆的富士康工会在这个时候，除了无所作为就是替郭台铭忙碌维稳，员工们在情绪稳定中跳楼，很和谐......

    老狐狸想假设一下，仅仅是假设，如果这个假设成真，和老狐狸一点关系也没有，这里先事先声明一下。假设富士康的员工们也大规模罢工，会有什么结果？假设富士康员工如广州本田的员工一样集体罢工，并最终导致富士康整体停产，老狐狸可以预测到的结果将是这样的：停产导致富士康经济和名誉损失巨大，郭台铭紧急研究对策。富士康工会从主席到办事员二十四小时做员工们的工作，忽悠员工们开工上岗。省市领导紧急下厂，与厂方共商对策。公安紧急出动，揪出幕后策划者，或者开除或者拘留或者送精神病院。罢工继续，厂方损失继续扩大，员工们的要求从增加工资开始，到减少工作时间。罢工继续，郭台铭被逼进墙角，被迫选择如下三个结果：1.接受对方要求，但损失超过半数的工作时间产生的利润，忍受小刀割肉的心痛加肉痛。2.不接受对方要求，关闭工厂，失去大陆的廉价劳动力及最可爱的工会。3.开除所有罢工员工，从零做起，承担一年后也招不满员工的风险。以上三个结果，郭台铭会选哪一个呢？

    老狐狸以上的假设很不和谐，如果真的有人这么去组织的话，这个人几乎没有悬念的会被公安和谐。所以老狐狸只敢做个假设，绝不敢公然号召。但是权利是人们自己争来的，没有人会主动送给他们。和谐是从心里开始的，没有内心的和谐，就不可能有社会的和谐。让一个人为了挣多一点工资而拼命工作和加班，他的内心会和谐吗？这个拼命工作和加班的人后来发现，他的这些付出仅仅是增加了一点生活费，却仍然不够娶妻生子更不够买个蜗居过个有点尊严的人的生活，他能不绝望吗？勤劳有时候不能致富，就是因为这个地方没有勤劳致富的土壤和条件。

    穷人太多，这就是现实。穷则思变，所以无限制的加班是可以得到员工们的认可的，超负荷工作也是可以默默承受的，同样，笑贫不笑娼也是可以成为现实的。这些，可以说不单是富士康员工们的悲哀，也是全中国老百姓的悲哀。穷的连志气都没有了，这不是很可怕很悲哀的事情吗？！如果说，所有人哪怕多数人都能“此处不养爷自有养爷处”，郭台铭还敢如此嚣张的剥削中国大陆的工人吗？