日前，江苏省沭阳县对96名乡科级“一把手”进行年中考核，与以往不同的是，该县首次对领导干部“忠于配偶”等个人品德情况进行考核。

　　7月11日，沭阳县出台了《乡镇场党(工)委书记和县直单位主要负责人考核暂行办法》，考核内容包括发展实绩、推动各项工作开展的驾驭能力、个人品德、各方面满意度情况等4个方面。沭阳县委组织部有关负责人介绍，在考核的4个方面内容中，个人品德考核属首次，“能够孝敬父母、忠于配偶、关爱子女、尊重邻里”是个人品德考核的重要内容。考核工作每半年进行一次，考核结果存入本人档案，并在一定范围内进行公布。

　　对“忠于配偶”等个人品德的考核，沭阳县采取访谈、民意调查、调阅相关资料等方法，必要时还进行家访、邻访，看其是否维护家庭和睦、注重个人道德修养等。个人品德考核实行倒扣分，未发现问题的得满分。考核结果与“一把手”的使用、激励紧密结合。

　　读罢此新闻，笔者不禁为之叫好。这个被媒体冠以“沭阳现象”的苏北县级城市，又一次给了笔者一个巨大的惊喜。因为在笔者看来，将“忠于配偶”等个人品德情况纳入领导干部考核将产生诸多好处。

　　一、利于领导干部家庭和谐。礼记云，“欲治其国者，先齐其家”。古时士大夫如此，作为一名当代领导干部亦当如此。领导干部欲治理好自己辖区，必先整顿好自己的家。而整顿好家的前提是爱家，爱自己的家人。而忠于家庭、忠于配偶又是爱家的具体体现。故此，将“忠于配偶”纳入干部考核利于领导干部家庭和谐。

　　二、利于净化当地社会风气。一个地方的社会风气的好与否，与当地行政长官有相当大的关系。所谓上行下效，领导干部的一举一动，往往会被其下属争相效仿。一旦将“忠于配偶”等个人品德情况纳入领导干部考核并付诸实施，则领导干部必将注重自己的个人修为。这样，其下属也必将以领导为榜样，而当地民众也将会在干部影响下逐步提升个人素质。

　　三、利于公务员队伍个人品德的整体提升。拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。作为一名公务员，很多人也将升迁作为自己人生发展的原动力。将“忠于配偶”等个人品德情况纳入领导干部考核并付诸实施，利于尚未成为领导干部的公务员在为自己前程考虑的前提下，将这一标准作为自己的行为准则来约束自己，这样，将利于公务员队伍个人品德的整体提升。

　　四、利于减少权色交易，降低干部腐败的发生几率。很多领导干部落马，都与权色交易有关。之所以出现这样的情况，是与领导干部在情色方面缺少约束分不开的。一旦将“忠于配偶”等个人品德情况纳入领导干部考核并付诸实施，则领导干部势必顾及自己的官位而远离情色，这样大幅减少权色交易，降低干部腐败的发生几率。

　　五、利于干部腾出更多的精力到工作中，促进当地各项工作顺利开展。很多人在赞美领导时会用“日理万机”这个词。尽管这样说多少有些阿谀逢迎的意味，可领导干部事务繁多却是不争的事实。一旦将“忠于配偶”等个人品德情况纳入领导干部考核并付诸实施，则领导干部就不会因情色而浪费自己的精力。这样，领导将会腾出更多的精力到工作中，促进当地各项工作的顺利开展。