应该说葛孚学的观点我是很赞成的，对于富士康连跳的现象让我想起前段时间看的一部电影《食品公司》，犹如里面的影像，规模化的生产如何能保证鸡的健康和质量，那些动物连阳光都见不到的，只是站立着，吃着，长着，准备将来,被，杀着或许被蛋拖累着！！！！

别说四十万的人在一堆觉得压抑，就是上学的时候几十人坐一班我都压抑，看到一个采访的视频，富士康的员工在工作时连回答记者的问题都顾不上，可见工作的压力有多大！

后来还有人说，有人自愿跳的，原因是可以获得四十万的赔偿，试问那些青年就是每月攒1000，四十年也就够了啊，谁嫌活着不耐烦啊？！ 

所以说，无论怎么样，问题都不是一个原因造成的，不是常说：一个巴掌拍不响嘛，作为公司，体恤工作人员理所应当，给她们关怀在所难免，同时也应当避免加班过多，谁都知道，太累了，就容易出事，轻者，发发脾气得了，重者，呵呵，难说了……