官不守“德”是因为组织不守“制”？
那么，对为官品行的考量理所当然应该是一种组织行为，是一件很严肃的事情，可时下一些地方把对官德的考核做成了一种“逗你玩儿”文字游戏。
湖南省邵阳县最近新出台了干部考核新标准，规定干部提拔公示期间，家长和配偶要分别介绍其家庭道德表现情况，出具家庭道德鉴定书。
众所周知，家庭成员之间，实乃利害关系密切、利益高度统一的共同体，为家庭成员“说好话”乃至奉献溢美之词，本是人之常情。哪个父母、妻子会“家丑外扬”去恶评子女、丈夫的道德，以至于耽搁其仕途前程？要求家长和配偶出具家庭道德鉴定书的做法，完全不值得当真和采信。在现实生活中，丈夫前门当官弄权、妻子后门收钱纳贿“夫贵妻荣”的现象少吗？谁不知道升官可以改变家庭的物质生活条件，可以利用手中权力为配偶子女的就业升学提供方便，有几个贪官暴露是家庭成员检举揭发的？就连重庆黑社会头目文强，吃喝嫖赌强奸大学生，那一样他妻子不心知肚明，即使这样文强的妻子在文强被执行死刑前接受《中国青年报》记者采访时，仍然称自己的丈夫是个了不起的人，“如果有来生，我还会选择文强做丈夫”。在倒下的贪官中，“家庭腐败”、“家族腐败”时有显现。连贪官家庭的成员都是“好话说尽”，这样的“道德鉴定”完全是在玩“此地无银三百两”小把戏。
这一类的“新招”，令人目不暇接。今年4月，四川省郫县县委组织部制定出台了《郫县干部“三圈联考联评”实施办法》，也就是说，在干部提拔前，小区门卫、社区干部、邻居和家人都将成为考察机关的访谈对象。还有江苏省沭阳县对96名乡科级“一把手”进行年中考核，将“忠于配偶”也列入其中。一些地区还将“是否孝敬父母”的道德指标纳入了干部考核体系……
考核新招五花八门，是我国的干部道德考核标准缺失吗？《党章》、《公务员法》等对官员的修养、品行操守都有明确的规定，用我们党的缔造者毛泽东的一句话“为人民服务”就已经诠释得非常清楚了。官不守德，是因为组织不守“制”。那些不在执行力上下功夫，而把功夫下在文字游戏上，做表面文章的地方，必是政绩焦虑症比较严重的地方，不会、不敢监督，靠“文字游戏”上哄组织下悠群众。
组织严守“制”，官员必守“德”。不信，严格按照《党章》“为人民服务”的宗旨把每一名官员过一遍，贪公的缴出来，吃公的吐出来，嫖娼的清出去，养“二奶”的送进去，赌博的关起来，群众不满意的拿下来，买官的让其竹篮打水，卖官的让其回家种田。党纪党规、法律法规就是检验官德最好标准。
民风不纯，就是官风不正，官风不正，就是执纪不严。官德滑坡，有其内因的因素，最关键的原因还是我们一些地方把党纪法规当成“天书”念，当成可伸可缩的橡皮筋，混淆了官员对价值和行为的判断，这才是最可怕的。
令人哭笑不得的官德考核探“奇”，不是一句作秀就能交代得了的，完全是一种对政府公信力的挑战，万万不可小视！