面对拾花工紧俏也需要未雨绸缪

李华新

今年新疆棉农又迎来了一个丰收年，对于广大棉农来说却是一半欢喜一半忧：喜的是半年辛苦换来果实累累；忧的是拾花工紧俏，棉农招工困难,棉花采摘成心病。（天山网 2010年09月24日）

现在已经到了拾花的时候，但是新疆现在出现了招拾花工难的情况，而且价格也不低，那么在这样的一种难堪的情况下，也许这样的一种纯粹的自由市场方式的拾花工，可能是已经不再符合当下的市场要求，更有甚者是现在的一些棉户眼见不好招工，便提高了拾花工的日工资，但依然无法招到合适的人员。

今年随着棉花收购价格的上涨，采摘价格也涨到了历史新高。北疆部分地区已经达到1.4--1.5元每公斤。如此高的采摘价格，许多棉农还是很难招到拾花工。一些棉农也提出了他们的建议和希望。棉农张鑫说："缺口这么大，地方政府应该有效的组织一下，比如组个什么团，到劳务大省河南、四川帮我们这些种棉花的人，集体组织务工" 。

现在棉农都已经考虑到了这个问题，但是，现在不管是当地还是新疆本身，对于没有拾棉工的这个眼前的极度缺乏的问题，其实政府相关部门也曾经做过一些预案，但是现在看来成效并不是很明显，因为现在的用人成本已经上升，没有工资的优势或是不把这种优势，早就予以公布，那么临到需要用人的时候，再来招工，这种急来抱佛脚的方式已经不是一种有效的办法了。或许是因为信息不通，这些信息没有及时传达到可以前来拾花人那里，或是因为在一开始没有一个具体的管理规则，并且没有任何的约束力，因此在需要用工时的时候，结果就会出现这种用工荒。

    而且是临头拾花的关键时刻，用工的紧张就会日益凸显，而且越是这样，越是会出现拾花工枪手，结果则是越是没有人员前来，这些实际存在的问题，都在告诫人们过去的那种随用随招，或是需要用人就出价找人的方式，似乎已经不再容易出现了，一方面是劳动力成本的上升，另外面是现在的一家一户的分散招工，已经不再适应当下的用工形势。这些粗放的用工形式，需要予以改变 。同时，现在的劳动力市场在一些地区也是没有很好的进行整合，而且政府相关部门并没有一个相应的应急机制来因对用工荒的问题。

笔者还想到，现在的在信息时代，应该建立有效的网络招聘的渠道，并且是应该及时反馈和沟通，过去的那种一手拿钱一边招工的方式是到了改变的时候了。

（济南  李华新）