黄石出资企业科技创新的实践与思考

湖北黄石   李国芳

一，基本情况

市国资委成立于2004年10月，是代表市政府对本级国有资产履行出资人职责的特设机构，截至2008年底，市国资委有出资企业21家，资产总额280.08亿元(不含交通银行、商业银行、矿务局)，占全市规模以上企业比重39.63%；所有者权益104.80亿元，占全市规模以上企业比重37.62%。

二、创新回顾

市国资委成立以来，十分注重和支持出资企业科技创新。出资企业通过科技创新，增强了企业竞争力，加快了发展进程。

1、进行技术改造。如东贝集团1996年，敏锐捕捉中国承诺2005年停止生产和使用氟里昴过渡期的机遇，申报实施“双加”工程，用引进设备1/10的投资，扩大了50%的生产能力，同时增加了规格品种。在“双加”工程后，冷静认识到无氟改造的必要性和紧迫性，赶上B股末班车并募集资金2000多万美元，顺利启动无氟改造项目，避免了生存危机。

2、组织新产品研发。如东贝集团通过新产品研发，产品达9大系列170个规格品种，超高效产品的能效比已达1.95，达到国内领先、国际先进水平。宝钢黄石公司2008年新开发了五种新颜色产品，增强了企业核心竞争力。

3、内设机构外联合作。如东贝集团建立省级技术中心，并与华中科技大等大专院校、科研院所合作。目前中心有3名享受国务院津贴的工程技术专家，9名硕士、99名研究开发人员，有9项压缩机关键技术获国家专利，自主开发的无氟高效产品经部级鉴定，性能指标达到国内领先、国际先进水平，能够生产包括高、低压背，普通、高效型在内的100多个产品，是国内能够批量生产大规格压缩机的唯一厂家。

4、大力开展技术革新。如宝钢黄石公司对彩涂线化涂工艺进行革新，提高了产品耐刮性和耐水性；对镀锌线淬水槽开水平风机数量调整，年节电75.7万度。

5、广泛开展提合理化建议等活动。如东贝集团2008年成立职工创新活动交流中心，全年发布创新成果90项，一职工创新成果还获市职工十大创新成果称号。宝钢黄石公司2008年共收到合理化建议295条，实施222条，创效90多万元。

三、几点体会

1、领导重视是前提。没有领导重视，科技创新无从谈起。

2、全员参与是基础。没有职工参与，科技创新是一句空话。

3、建立奖励机制。没有奖励机制，不能调动职工的积极性和创造性。

四、创新任务

市国资委将一如既往地鼓励、支持出资企业，把科技创新提高到发展壮大国有经济的战略高度，当作一项长期重要的任务来抓，切实抓出新的气色新的成效，为实施市委市政府提出的三大战略作出国资委系统应有的贡献。

1、抓好技术改造。如宝钢黄石公司要抓好冷轧系列改扩建工程环保项目，工矿集团要抓好矸子山矿生态治理项目，促进企业持续发展。

2、抓好新产品研发。美尔雅集团要开发时尚商务女装系列、休闲装系列、服饰产品等，满足不同消费者的需要。东贝集团要做到小冰箱饮水机D系列小型压缩机和大规格压缩机开发并重，狠抓新产品价格优势，为开拓东欧和意大利市场创造条件。

3、抓好国家技术中心建设。如美尔雅集团、东贝集团要抓好服装、压缩机国家级技术中心创新能力建设项目，增强孵化功能。

4、抓好合理化建议等活动，调动职工积极性和创造性。