还记得，怡丰置业开始运作的时候，我说过，我们的工作，一定不能仅仅停留在对数字的追逐上，企业使命的践行一定要基于一种文化认同。因此，在抓业务、抓经营绩效的同时，和昌人心灵的修炼、和昌组织文化的积累也在持续进行，并随着与公司的成长而不断在积累中创新，在沉淀中升华，组织的文化支撑力与企业的业务、经济建设已开始互动，成为和昌的一种特色。

    从08年《森林·湖的传说》开始，到09年的《森林湖的发现》，和昌人对年度文化进行规划和总结已经成为一种习惯。2010年，《森林湖的绽放》也将出炉，因此，受邀所做的几百字的序文固然短小，其实也是对着企业几年来文化理念的一个回顾，对年度文化建设的浓缩，故为之序，共享。

 绽  放 

    伊甸园是宗教传说中人类的起源。

   “森林湖”是现实生活中和昌人的心灵家园。

    2008年，和昌人因青年伊文而聆知“森林湖的传说”。 “森林湖的传说”感染、浸润、滋养着和昌人，他们定格了自己的使命和愿景，憧憬着自己的光荣与梦想；

    2009年，和昌人由传说回到当下，在心灵中自问和追寻，“森林湖的发现”是最大的收获，他们坚定了自己的目标和战略，践行着自己的责任与使命；

   “创造生活，建筑家”是全体和昌人的使命，也是对自己的承诺。

    家是用来承载幸福的，而不是用来炫耀的。和昌人心中的家是一种大爱，这种家既寓于有形又寓于无形，先达人而后及己，她的主题即是“有一种生活叫森林湖”！

    心灵和技能的双重提升是和昌人的追求，心灵的提升是追求的起点。心灵没有栖息地，四处飘泊没有家，和昌人在心灵的回归中寻回真实而温暖的感觉。

    心生爱，滋养爱，传播爱，用心温暖，用心取暖！

    坚定信任，主动信任，给予信任，以信任换取信任，用信任感染信任！

    心甘情愿，心心相映，心性光明！

    积善行德，感同身受，没有理由，没有条件，无我为人！

    2010年，和昌人坚秉执着绘就使命旗帜，践行“1017战略工程”，忘我付出，励耘图成，自我感动，给力感染，心行互动。

    森林湖已然璀璨绽放！