职工薪酬审计分析札记
高级审计师 张政斌
1、随着社会平均工资、物价水平以及企业经营业绩的变动，职工薪酬随之在一定范围内适度波动是正常的，但如果职工薪酬变动与社会平均工资、物价水平等指标的变动趋势幅度出现不一致，则是异常的，说明职工薪酬本身或收入分配制度存在问题，审计师对此应引起足够关注，以查清原因提出对策。
2、职工人员构成以及薪酬水平与职工医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等相关费用的缴纳情况有密切关系，通过联系地分析上述各项金额的变动情况，可以对职工人数、薪酬波动的合理性及其对经营业绩的影响程度做出初步判断。对于非正常波动的大额或非正常项目的数额、非季节性加班等疑虑，审计师应要求企业管理层解释其增减变动原因，并通过分析相关资料、凭证记录来验证该解释的合理性。