★课程标题：《实务》
★招生单位：中国诚信培训网（点击查看公司网站）
★开课日期：
2011年02月23-24日 北京 2011年03月05-06日 上海 2011年03月09-10日 青岛
2011年03月14-15日 广州 2011年03月19-20日 深圳 2011年03月22-23日 杭州
2011年03月25-26日 昆明 2011年03月28-29日 成都 2011年04月01-02日 青岛
2011年04月06-07日 大连 2011年04月09-10日 海口 2011年04月17-18日 北京
2011年04月20-21日 太原 2011年04月25-26日 济南 2011年04月29-30日 杭州
★课程费用：2680元/人
★课程对象：
人力资源部总监、培训部经理、培训部主管、人力资源部经理、企业内部培训师
★备注说明：
本培训班全年循环开课，企业多人可选择内训，如有需求，欢迎来电咨询！
★课程收益：
掌握构建企业培训体系的方法；掌握培训需求分析和效果评估的操作方法；掌握企业年度培训计划、课程实施计划制定的步骤和操作方法；提升培训管理实务操作能力。
★课程大纲：
（一）了解培训
◆什么是培训？
◆为什么要培训？
◆培训的流程管理
◆当前培训落地难
（二）培训需求调研及分析
◆培训需求调查分析的含义
◆不同层面的培训需求调查分析
1）从组织角度进行调查和分析
2）从部门角度进行调查和分析
3）从岗位角度进行调查和分析
案例分析：培训风波
（三）培训计划的制定（包含年度培训计划及项目实施计划）
◆确定培训目标
1）制定目标的原则
2）目标对话五步骤
案例分析：海宇公司管理技能培训目标的确定
◆培训费用预算
1）计算培训成本
2）设计培训预算
◆制定培训计划
1）制定年度培训计划
2）制定培训项目实施计划
3）培训计划内容
案例分析：海宇公司的年度培训计划
案例分析：海宇公司管理技能培训项目计划
（四）培训计划的实施
◆确定培训师
◆确定教材
◆确定培训地点
◆准备好培训设备
◆提供后勤保障
◆拟定培训通知
案例分析：应该在哪儿培训
（五）培训的效果评估
◆培训评估的含义
◆培训评估的作用
◆五层次评估内容
1）了解层次评估
案例分析：进出口知识培训前评估
a培训前调查表
b培训前调查汇总表(整体)
c培训前调查汇总表(参训人员)
分组讨论：培训开始前为什么要进行了解层次评估
2）反应层次评估
a对培训组织的评价
b对课程安排的评价
c对培训形式的评价
d对讲师水平的评价
3）学习层次的评估
a测试测验
b培训总结
案例分析：管理沟通培训学习层次评估
4）行为层次评估
案例分析：管理沟通培训的行为层次评估
5）绩效层次评估
案例分析：晨星公司培训数字后的思考
◆培训总结报告
案例分析：海宇公司管理技能培训总结报告
（六）撰写培训评估报告
◆培训相关的规章制度
◆培训实施情况类
◆新员工入职培训类
◆员工培训档案类
◆培训教材类
（七）培训资料的整理归档
◆培训相关的规章制度（A）
◆培训实施情况类（B）
◆新员工入职培训类（C）
◆员工培训档案类（D）
◆培训教材类（按部门分类归档 E）
（八）培训管理制度的制定
◆制定培训制度的内容要求
◆制定培训制度样式
案例分析：海宇公司的培训管理规定
（九）企业培训体系的构建
◆培训课程体系
1）专业知识和技能课程设置
2）心态类课程设置
3）通用管理类课程设置
4）新员工入职类课程设置
◆培训讲师体系
1）根据课程要求选拔讲师，建立讲师队伍。
2）对讲师进行课程开发及授课技巧培训
3）组织讲师开发课程
4）审核开发课程的内容
5）将课程讲义教材化
6）将课程教材分类管理
★讲师介绍：
葛军: 国内实战派管理专家，资深培训师、咨询师,尤其擅长针对中高层管理技巧培训和人力资源管理技能提升培训；国家人力资源管理师认证培训讲师；青岛远达方略管理顾问工作室首席培训师、咨询顾问；通标标准技术（SGS）特聘培训师、咨询顾问；盛世影响力网络培训(EAP)签约讲师；福步大讲堂签约讲师；北京大学EMBA课程培训班特邀培训师。
曾服务过的企业有：
海尔集团、海信集团、湖南省电力、甘肃省电力、首都机场旅业集团、美特好集团、马士基、日照银监局、日照商业银行、日照港股份公司、泰科电子、华易置业、天泰集团、太平洋恩利食品、北方国贸、青岛啤酒、青岛人才网、中化实业、太平人寿、希杰饲料、航运默生快递、嘉佳国际货运、润和纺织、华北冶建集团、伟胜电子塑胶、瑞克斯旺（中国）种子、嘉合置业、汇信科技、晓星钢帘线、海程邦达国际货运、世通认证、奥技科光学、天人环境工程、奔泰电子、淄博鑫利建筑、淄博青义石油、山东齐鲁风景园林工程、江苏明星减震器等上百家。
★联系方式：
◆ 报名电话：010-51264223(24H) 400-666-2245 张老师
◆ 报名方式：电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表
◆ 备 注：如课程已过期,需更多课程,请访问我们的网站，查询最新课程
◆ 网 址：www.china-cxpx.com（中国诚信培训网 最专业的讲师的团队）