在2009级茶艺专业毕业生就业导向座谈会上的讲话（六）

三、茶专业毕业生就业情况分析

1.学生现状及存在问题：

就我们所知，中等职业学校毕业生就业率质量不是很高这一问题，具体体现在专业对口率低、工作不够稳定等方面。

一是专业对口率不高，学非所用的现象比较严重。中等职业教育主要培养从事生产一线操作或管理技术工作的人员，其就业的最大优势就是专业特长。但从实际情况看，一半以上的毕业生认为所从事的岗位与自己所学的专业不对口或基本不对口。　　

二是工作稳定性较差。很多学生在学校未必学得很好，一到毕业招聘时才发现自己不懂的东西太多。所选的行业或公司未必是自己最满意的，要么是别人嫌你能力不高，要么是觉得对方的工资待遇太低，往往不能如意。

据上海一所职校毕业生就业调查发现，从2008年7月到2009年6月短短的两年间，702名毕业生中，已有313名毕业生更换了单位，占44.6％。在这313名学生中，52％的毕业生在初次工作6个月以内就更换了工作单位，许多毕业生尚未满使用期就换了单位。在对78家用人单位的调查中，也有近一半的用人单位认为中职毕业生的工作不够稳定。