清洁培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内清洁培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。
【中层清洁管理培训课程 卓越保洁人员6项修炼】
●保洁人员职业发展核心能力 ●保洁干部角色认知
●中层执行力建设 ●高效保洁团队建设
2、中层保洁的基本技术
●保洁沟通技巧 ●计划保洁
●时间保洁 ●压力与情绪保洁
●会议保洁 ●授权与监督
●制度设计 ●员工保洁技术
●商务公文写作 ●员工绩效保洁
●员工辅导与思想工作
3、保洁工作的常用工具
4、中层管理保洁魅力打造方法
●口才与演讲 ●形象与礼仪
●无成本激励 ●人力资源保洁
●保洁人员的财务知识 ●教练式保洁
●何建设良好的组织文化 ●无权力影响力
5、保洁人员市场能力训练
6、保洁人员成本保洁训练
【TTT培训师培训课程】
1、 培训理论与学习特点
2、 专业培训师的基本素质
3、 培训师的礼仪形象
4、 互动式和参与性培训方法
5、 培训师专业授课演讲技巧
6、 职业培训师的非语言表达技巧
7、 执行培训的四大专业步骤
8、 如何有效运用培训教具
9、 常用培训游戏设计与体验
10、 如何保洁特殊学员——控制培训场面技巧
11、 课程设计、教案准备与课件制作
【TMT培训主管/经理培训课程】
1. 企业培训理论与培训经理胜任力模型
2. 有效的企业培训体系（上）—培训需求分析
3. 创建有效的企业培训体系（中）—培训计划制定
4. 建有效的企业培训体系（下）—培训的实施与评估
5、 企业培训的基本方法和技巧
【人力资源保洁培训课程】
1、 资源规划技术
2、 组织设计及企业保洁流程设计
3、 绩效保洁与绩效面谈
4、 人力资源开发与员工培训保洁
5、 员工薪酬保洁与战略性薪酬设计
6、 劳动合同法的运用与劳动关系保洁
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