“一把手”述廉是当前我党加强“一把手”廉政监督的一个重要环节，也是“一把手”勤政廉政的考场，其重要意义无须置疑。但一直以来，部分“一把手”述廉有走过场之嫌，用老百姓的话来说就是：上级监督太远、同级监督太软、下级监督不敢、群众监督太淡。为改善这种状况，多地积极探索，通过开展集中述廉、电视述廉和点题述廉等新形式，切实促进官员习惯“被监督”，让权力更多暴露在阳光下，做到“监督无处不在、无时不在”。

　　 我党的一切权力属于人民，坚持群众满意是我们党的安身立命之本。党的十七大报告指出，“人民当家作主是社会主义民主政治的本质与核心”。人民如何行使当家作主的权利？其中一个重要方面就是选用考核干部。 现在，河北省在干部考核中引入“民意调查”，把民意纳入干部考核的内容，把民生福祉纳入考核标准，赋予了群众考核的否决权， 此举，落实了人民群众当家作主的权利，充分显示了真正的民主政治精神，是保证政府“良政善治”的有效手段，具有非常重要的现实意义和指导意义。

　　      “天地之间有杆秤，秤砣就是老百姓。” 领导干部的权力是由人民授予来行使管理和服务职能的，应该说，作为被服务对象，普通百姓对一个干部的作为最有切身体会，最有说服力，最有发言权。领导好不好，要让群众说了算，而不是让“数字”说了算，领导的上级说了算。将民意调查结果纳入考核机制，还可以有效增强干部的民生意识，恪守“执政为民”的宗旨，把眼睛向下，把工作的注意力从“唯上”转到“唯实”上来，把工作重心从注重形象、政绩转到关注群众呼声上来，把劲往老百姓想要使的地方使，把民生作为工作的出发点和落脚点。

　　     当然，要使民意调查真正在干部考核中发挥作用，让干部考核结果真正由群众说了算，还要力戒调查的形式主义。不仅要扩大民意调查的群众面，拓宽民意的表达渠道，还要将考察内容成为选拔和使用干部的标准，并将民意结果通过新闻媒介向社会公布，那样民意调查才能落到实处

　　具体做法如下：

　　1、根据《党员干部廉洁从政若干准则》的具体规定，制定本地区，本单位的实施细则；实施细则的重点应放在对违反《准则》的惩罚方面，关键点是进行量化考核，明确罢官的规矩。

　　2、生活腐化是权力腐化的发端，严格控制党员领导干部吃请收礼，进出娱乐场所，与私人老板交朋友等高危行为是必要的。因此，建立处级以上党员领导干部生活台账，由专人负责台账的管理和记录，按时归纳和公开。

　　3、古人说求官不求财，既要当官，立志为民，要使用公权力，就应坦诚公开自己的家庭财产。严格实行党员领导干部家庭财产申报制度，控制灰色收入乃至黑色收入。要做到个人申报和组织查验确实相结合，防止拒报、瞒报、虚假申报。

　　4、对地厅级以上党员领导干部的提拔和任期考核，要按照《准则》逐条评价，记录在案。且对评价者做到身份清晰，责任明确，奖惩连带。不能简单抽象一句没有违反准则了事。

　　5、建立完善群众举报管理制度，对实名举报的确保调查落实，并予以反馈，对匿名举报的也要归纳通报。对反映集中量大的匿名举报，可能隐藏更大的危害，也应组织调查。

　　6、建立和完善重大决策监察制度，防止在重大决策问题上一个人说了算，严格控制该上会的不上会，上了会的一人提议众人附和的现象。

　　7、抓好对监察的监察。防止敷衍塞责，甚至讨好包庇，弄虚作假的行为。