好久朋友没聚了，海外同学回来，恰好自己和家人在外地度假，错过了，少了次同学叙旧机会。回京后另有同学相约喝茶。瞎聊瞎侃，悠悠茶社，倒也轻松自在。天南地北双飞客，聊得很杂，聊来聊去不知不觉聊到了职场。

    说他有个下属，经常反对自己，一开始好不气恼。碍于领导形象还是表面宽容，内心憋气地过了一段时间。因为做的是工程项目，实施过程中发现那个不给自己留面子的下属说的是对的，避免了很大损失和风险。同学叹曰，做了这么多年管理，老觉得自己是业务出身很厉害，不知啥时候骄傲了，正是这个下属的反对，才让自己清醒了，原来犯了多少错，自己都不知道，自己的公司，就这么看不见的损失着。自己明白了，可那个下属却因为自己离开了公司。

    自己也很受教育启发。虽然走的是职业管理，但还是有些似曾相识的感觉。扪心自问，自己也曾气恼过下属的反对，初涉管理，没有领导自信力时，面对持反对意见的下属，有些就被自己镇压了，因为有决策权。到现在也不知道对还是错。想到这，到羡慕这个老板同学的坦诚和反思，当然或许也就对自己，呵呵。

    不把反对自己的人当敌人待，需要的是胸怀，更需要对不同意见的尊重。中学学过《邹忌讽齐王纳谏》的古文，更多人是有求有欲，说了好话但不是真话，小的坏件事，大的耽误了国家。海瑞罢官，宋朝包拯，还有很多被贬被流放的古代名臣不说，文革后平反的很多人也是死于反对，最典型的彭德怀，昔日的横刀立马唯我彭大将军，庐山会议万言书，最后也就那样了。到现在，我一直相信彭德怀反对的是浮夸风，不是主席他老人家（而最后叛国的林彪嘴里说着毛主席一句话顶一万句，暗地里却做着大家都知道的事，呵呵）。现在做管理，在中国这片有5000年封建传统的土地上，搞市场经济，除了特色外，还有些皇权遗风在我们的意识里，好在竞争了，企业多了，要是过去，普天之下莫非王土，率土之滨莫非王臣，或在计划经济年代，我们就惨了。

    幸甚，我们生活工作在一个数字信息化时代，激烈的职场竞争中也意味着多些机会，但无论如何，莫把反对者当敌人待，既然大家在一个集体和团队中，就有共同认同的东西，煮豆燃豆萁，豆在釜中泣；本是在一起，相煎何太急。再说，有多少双眼睛看着，一刀下去，砍了反对者，也砍了潜在有话要说的嘴，没人反对了，就一定是好事吗，这不符合辩证法，反对往往是反对的一件事，很少有人直接反对人，如果领导者认为不同意见就是和自己过不去，欲除之而后快，手里的权利，周围的人就明白了，用不着自己动手，已经人头落地。

    悲哉，不光是掉脑袋的，把不同意见反对的当敌人待，也把自己推到了人心的对立面，久而久之，会散的。

    突然想起了杜甫《茅屋被秋风所破歌》一句诗：安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，吾庐独破受冻死亦足。做领导，是份责任，为更多人服务的责任，真正的心胸，察纳雅言，颇知苦口良药者，为人尊，慎独！