北京时间8月3日消息，据国外媒体报道，根据在LinkedIn上的注册资料显示，在自称目前就职于Twitter的641人中有87人此前曾经在谷歌工作，比例高达13%（Twitter在本周表示，该公司目前拥有员工总数为600人，因此以上数字略有虚报成分）。

                                               

　　Twitter CEO迪克-科斯特罗创建的初创企业曾被谷歌收购

　　尽管在发现和投资下一代初创企业方面，谷歌员工的口碑不如PyaPal员工。但在不知不觉中渗透入新科技企业方面，谷歌员工却拥有极好的口碑。比如，去年就有200名前谷歌员工就职于Facebook，一度占据后者员工总数的12.5%，其中不乏身居首席运营官(COO)要职的雪莉-桑德伯格(Sheryl Sandberg)这样的Facebook高管以及Facebook通过收购而获得的很多产品销售人员。

　　Twitter身上谷歌烙印明显

　　类似的情况似乎要在Twitter身上重演。Twitter首席执行官(CEO)迪克-科斯特罗(Dick Costolo)曾经创建了初创企业FeedBurner，谷歌随后收购了该公司，因此科斯特罗也加入了谷歌（但有人指出，科斯特罗并不是地道的谷歌人）。Twitter的两位联合创始人埃文-威廉姆斯(Evan Williams)和比兹-斯通(Biz Stone)也曾经在谷歌工作。前者同样是因为所创办的Pyra Labs被收购而加入谷歌）。

　　谷歌对Twitter的影响尤其在后者的产品团队更加明显。Twitter产品管理总监赛特亚-佩特尔(Satya Patel)曾是谷歌前高管，甚至几乎Twitter的每个产品经理都似乎拥有在谷歌的工作背景。

　　Twitter创意总监道格-伯曼(Doug Bowman)曾任谷歌首席设计师（事实上，当初他一气之下离开了谷歌）。谷歌前首席律师亚历克斯-麦克格维雷(Alex MacGillivray)也跳槽至Twitter，而谷歌前副总裁凯蒂-雅克布斯-斯坦顿(Katie Jacobs Stanton)目前则在Twitter负责开拓国际市场。

　　Twitter最近任命的媒体发展业务部门主管葛兰-奥狄斯-布朗(Glenn Otis Brown)曾经担任谷歌产品律师和YouTube音乐合作部主管。

　　同样由谷歌跳槽至Twitter的女新闻发言人卡洛琳-彭纳(Carolyn Penner)表示，她无法提供曾经在谷歌工作过的现Twitter员工的具体数字。

　　未来渗透目标浮现

　　一位Twitter的内部人士表示，Twitter的谷歌情结要远逊于Facebook，因为从谷歌跳槽至Twitter后担任核心领导团队的成员寥寥无几。除了Twitter CEO迪克-科斯特罗拥有短暂的谷歌工作背景外，Twitter执行总裁杰克-多西(Jack Dorsey)、营收主管亚当-贝恩(Adam Bain)、首席财务官(CFO)阿里-洛加尼(Ali Rowghani)以及工程副总裁迈克尔-艾伯特(Michael Abbott)都没有在谷歌的工作经历。

　　谷歌也对为其他公司无偿提供人力资源的状况颇为不满。该公司一直由于为高管提供高薪待遇而受到市场的广泛好评。

　　初创企业孵化器AngelPad创始人、曾在谷歌工作过的托马斯-科特(Thomas Korte)最近指出，鉴于谷歌前员工渗透入Twitter的成功经验，美国移动支付服务提供商Square和地理位置服务提供商Foursquare似乎很可能成为谷歌前员工的下一个渗透目标。

　　科特指出，Foursquare最近就聘用了人脉极广且倍受尊敬的前谷歌高管摩根-米森(Morgan Missen)和班吉-韦恩伯格(Benjy Weinbeiger)，而Square也于近期任命谷歌前发言人梅根-奎恩(Megan Quinn)为该公司产品主管。