随着LinkedIn的上市并持续升温，“职业社交网站”开始进入公众的视线。社交网络的热潮已经席卷了全球，而其内部的细分正在进行中。

　　海外职业社交网站的敛财效应，已经波及到中国市场。

　　6月20日，本刊记者获得独家消息，国内最大职业社交网站天际网已经秘密召开董事会会议，将上市正式列入日程，计划于明年年底赴美上市。有分析认为，虽然当前在美的中国概念股行情看空，但天际网仍可从美国LinkedIn上市并一路走红的行情中沾光。

　　5月19日，LinkedIn以每股45美元的价格在华尔街成功IPO，随后股价一度飙升至每股122.7美元。全球首个上市的职业社交网站LinkedIn在登陆纽约交易所后仅一个月，一反此前社交网站上市萎靡的境况，获得公开市场的热烈簇拥。截至6月20日（北京时间），其股价保持51%的增长率，市值高达64.1亿美元。

　　“LinkedIn书写了传奇。”美国财经网站IPOScoop.com创始人JohnFitzgibbon这样表示。另外，一向“吝啬”于表扬的美国投资银行EvercorePartners对LinkedIn给出了首个股票评级“Equal-weight”（持股观望），并将其目标价调高到70美元。

　　近来，在美上市的互联网企业鲜有如此优异的成绩，多家公司上市后均呈现低迷表现。被称作“中国版Facebook”的人人网今年IPO之后股价曾经冲高至每股24美元，但目前该股价已经不及每股8美元。此时LinkedIn上市后的一路走红，被一些分析人士视为社交网站活力重新涌现的标志，这让同样打拼在职业社交领域里的天际网等国内职业社交网站看到了曙光。

　　三大招聘网力不从心

　　社交网络发展规模已经不容忽视。美国市场调查公司comScore于6月15日报道，早在2007年，社交网络更新频率为平均每12分钟一条，而发展到今天已经变为每6分钟一条。

　　ROI（投资回报率）研究调查机构最新发布的调查结果显示，在美国，59%的社交媒体用户认为LinkedIn是最重要的社交网络，其重要性甚至超过了全球最大的社交网站Facebook.

　　LinkedIn是硅谷一家专注于商务交友和商务关系开发的网站，它以高端招聘为主营模式，拥有200万个公司页面，73%的财富100强公司用过它的招聘解决方案，世界500强公司则全数成为它的会员，搜索各种人士的次数也达到一年20亿次的规模。该网站在5月上市后新增用户3340万，总用户达1亿。

　　“每个人都可以通过各种渠道投递简历，然而招聘者根本无法一一筛选，这将大大降低招聘精准性，有个可靠的推荐者变得非常关键。”LinkedInCEOJeffWeiner（杰夫·维纳）公开表示。

　　有分析机构把LinkedIn评为最有价值潜力的社交网站。因此，在LinkedIn整体修整后的首次公开募股中，很多人都在估算其价值，而其曲线图展示的发展趋势为一路增长。“正是因为LinkedIn从单一的网上业务发展成更加注重社会和交互内容的原因，所以访问量才会急速地倍增”，分析人士认为。

　　眼下，LinkedIn在全球拥有超过1亿用户，较2009年末增长了5500万。在过去4个季度中，该公司盈利1560万美元，较一年前几乎可以忽略的盈利已经有所提高。LinkedIn的盈利方式分为两种：向寻找雇员的企业出售求职者信息以及被竞争对手雇佣的员工的信息；出售有针对性的营销服务以及附加订阅，其中近50%来自招聘解决方案业务。

　　LinkedIn在美国的成功，尤其是高端招聘业务的快速发展，为国内职业社交网站的发展提供了很多启示。本刊记者从天际网内部了解到，目前国内的用人单位在中高端人才招聘方面的需求非常旺盛，但同时又面临困难，“三大招聘网站（前程无忧、智联招聘、中华英才网）无法满足中高端人才招聘需求，人才稀缺形势非常严峻”。

　　由于中高端人才大多是在被动求职，极少数主动浏览职位信息或投递简历，这种空缺就给了天际网机会。“在三大招聘网站上找不到的中高端人才反而会出现在天际网上，这些人到天际网不是为了找工作，而是向其他用人单位或猎头展示自己，也相当于是让机会来找自己”，天际网CEO林廷翰表示。天际网于2009年与全球两大职业SNS之一的Viadeo合并，成为全球第二大职业社交网站。

　　“我们并不急于收费，即便是在上市后，我们也不打算在短时间内盈利”，林廷翰公开表示，他将把大部分资金用在企业技术建设和内部资源扩张上。

　　因为看好职业社交网站的发展行情，千橡集团在今年3月推出职业社交网站经纬网。这是千橡在经历开心网、人人网之后在SNS方面的重要布局。“一方面可以将用户群扩展至商务人士，另外一方面能够给人人网的用户提供有联系的服务”，千橡方面透露。

　　“国产LinkedIn”模式曾受质疑

　　据本刊记者了解，天际网主要针对中高端招聘，对注册用户有着严格标准的定位，其招聘的成功率比三大招聘网站要高，口碑也得到极大的提升。

　　近一两年来，LinkedIn用户数量从两三千万冲到一亿，再加上其上市后的积极表现，这已经是对这一市场很大的支持和肯定。天际网有超过600万注册会员，每月新增20万用户。

　　不过，LinkedIn的成功，并不意味着其模式在中国市场可以轻松复制。社交网站和团购模式都已经证明了这一点。

　　“这毕竟是一个小众市场，而且LinkedIn是在沉淀了将近十年后才有一个质的飞跃，在国内，短时间内完成信息完整的、高质量的用户数据库的建设难度较大”，新浪前CEO汪延曾表示。

　　与此同时，职业社交网站并不适合所有求职者。一位在天际网注册的用户就曾告诉本刊记者，猎头倾向于在职业社交网站上寻找有一定工作经历和社交圈子的中高端人才，“如果是刚毕业的大学生，自己的工作经验和人脉关系并没有积累起来，在职业社交网站上并不吃香”。如此一来，职业社交网站把最大量的普通应聘人群隔离在了视野之外。

　　另外，外界对职业社交网站的用户粘性也产生一定的质疑，他们认为这种商业模式并不像娱乐社交网站一样吸引用户。

　　对此，天际网作出解释。“对于职业社交网站用户来说，‘用户的上瘾度’意义不大，反而能更好地达到用户使用的初衷，如求职等，才是职业社交网站的根本。”林廷翰对《IT时代周刊》说。

　　“在招聘网站上，很难单纯通过简历判断应聘者是否符合职业要求，但结合社交网络，就可以通过他的人脉关系圈详细了解应聘者的情况，包括简历真实性。”林廷翰向记者解释，求职招聘和积累行业资源，这是天际网这样的职业社交网站区别于Facebook、开心网、人人网等大众娱乐型社交网站的关键功能。

　　不过，尽管受到LinkedIn上市见好的鼓舞，但国内职业社交网站想要真正成为招聘行业主流模式，仍然有一段路要走