新闻背景：我国法律明确规定，用工企业必须给员工买社保。地处广东省中山市东凤镇的广东美的环境电器制造有限公司，拥有员工约1万名，是全球最大的环境电器制造基地，但却被群众称为“欠保大户”。群众反映，原本属于农民工“救命钱”的社保，该企业的缴保比例不足四成。当地一些业内人士说，偷漏员工社保背后，隐藏着一个巨大的利益链条：企业和地方是获利方，地方将普通工人的社保福利，当做“优惠政策”送给纳税大户，而企业则因此每年“节省”巨额社保支出。
有朋友基于上述新闻背景，在百度新知，提出《牺牲劳工利益献媚资本，谁的纵容？》邀约回答，笔者即兴回复如下： 但我们不会排除社会上的确存在，牺牲劳工利益的现象。 牺牲劳工利益，一部分是献媚资本，但另一部分并非全都献媚资本，而是好大喜功，膨胀政绩。 第一部分，献媚资本的深层原因是中国资本的积累与构成。中国的资本积累没有经过英国等西方发达资本主义国家“圈地运动”这样有意识的对资本累积的鼓励与支持。中国资本的形成，很大一部分是形成在“双轨制”时代，一些和官员和部门特权渠道的，有经济意识的人，合理地利用政策，化公为私、假公济私、亦公亦私，迅速积累了，事业开创的第一桶金。比如煤炭、化肥、棉花等资料都是，这个阶段的载体。 第二个阶段，是官商勾结。以小搏大、走政策的边缘。比如，许多房地产业的老板，都是这样起家的。他们开发的房地产，很少有自己的自有资金，非法预售、利用关系圈占地皮、弄虚作假从银行套取资金等。这些都让其资本有了几何倍数的增加。这个过程也让许多官员成为其企业的干股或者保护伞。 资本的迅速积累和膨胀，在那个阶段有相当的合理性至少是被合理性化了，以至于一时间，对资本提出除罪化。这个过程是中国经济发展必须经过的阵痛。但也让资本家和员工没有通过适当的和长期的雇佣关系，建立很好的感情，或者没有让资本家，学会如何尊重自己的员工，深厚自己的企业文化。需要老板暴发户的心态，让劳资关系显得十分畸形。 迅速致富，和对富人的利益的保护和尊重，让许多官员在这个过程中，成为傍大款的堂而皇之的理由。 上述种种，让本来不十分健全的劳工政策，加之失去认真执行的官员，让劳工更加处于弱势。 第二部分，牺牲劳工利益，并非献媚资本，而是为了自己政绩的需要。许多地方的官员，为了显示招商成就，不但放宽政策，引进一些高能耗和高污染的夕阳产业，也为一些血汗工厂的血汗条款，睁一只眼闭一只眼。 第二种情况往往比第一种情况影响更大。因为因为傍大款而偏向资本的现象，毕竟要遮遮掩掩，拿不到台面上。被庇护的，也只是部分当权者关系紧密的人，也无法系统地、机构性地被执行。而第二种情况，则可以经济发展大局，冠冕堂皇地，动员许政府部门的人，来最大限度地包庇和纵容，伤害劳工的资本家。 另外，中国的工会和行业协会等，本应为劳工利益发声团体，还没有真正健全为伤害劳工利益，及时发出有力声音的阶段。虚伪的、皇帝新衣式地自欺欺人中国没有资本家的宣传，也模糊和淡化了，劳资双方应该承担的责任和义务。 毕殿龙
首先要对这一命题的真实性和普遍性进行质疑。