去年底， 广东东莞虎门交通分局局长黄平因涉嫌强奸女下属被检察院批捕，引起舆论哗然。3月27日，记者了解到，因黄平案，东莞又有交通系统4 名人员被检察院带走调查， 其中包括黄江镇交通分局副局长韩某和大岭山交通分局副局长尹某，和两名股级以上干部。据知情人称， 这四名人员为黄平任职常平交通分局时的下属， 被查原因或因涉嫌公交垄断经营、茶水费等。（2012年3月28日《羊城晚报》）

　　真是林子大了，什么鸟都有。身为国家干部，不好好工作，大领导涉强奸女下属，小领导涉嫌垄断经营，真乃蛇鼠一窝，坏到一起了，给党和政府以及党员干部脸上抹了黑。不将这样无德无良的干部拉下马，不足以正党风肃政纪。

　　俗话说，上梁不正下梁歪。一个单位的主要领导，其言谈举止、所作所为，对下属都起着非常重要的引导和示范作用。局长作风腐化、风流成性，成天与女下属鬼混并强奸致女下属怀孕，怎么可能有时间和精力去管理班子成员以及下属职工，只能是你玩我玩大家玩，你贪我贪大家贪。在这样的工作环境下，想不学坏都难。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导干部，特别是单位“一把手”，必须行得端、坐得正，始终以高标准严要求来规范自己、约束自己，为班子成员及下属职工做出表率、放出样子，才能团结带领一班人恪尽职守、务实勤廉、执政为民。

　　饱暖思淫欲。有些部门单位的干部职工，福利待遇很好，工作上又很轻松，思想上便会懈怠，放松对自己的要求，不思履职思淫欲。不难想象，类似于广东东莞虎门交通分局这样的肥缺单位，工作上人浮于事、不思进取、不求上进的人大有人在，否则也不可能会出现局长涉强奸下属涉贪腐了。在党政机关、部门单位，必须大力弘扬“吃苦”精神、“敬业”文化，要加大考核、规范测评、强化管理，以制度管人管事，让每一名干部职工都能做到思想上艰苦、工作上刻苦、生活上清苦，而不致作风腐化、行为乱政、生活堕落。

　　干部不论大小，都拥有一定的权力。而权力是人民赋予的，就必须为人民服务。但是，权力向来是把“双刃剑”，运用得好，能够造福百姓；运用得不好，极易沦为腐化堕落的帮凶。如何规范领导干部手中的权力，必须强化监督。但是，在目前的政治体制下，很多领导干部的权力监督被形式化、概念化、虚无化了，导致一些领导干部公共权力谁监督。

　　党的性质和宗旨决定了党和各种消极腐败现象水火不容。温总理在国务院3月26日召开的第五次廉政工作会议强调，执政党的最大危险就是腐败。这个问题解决不好，政权的性质就可能改变，就会“人亡政息”。这是我们面临的一个极为严峻的重大考验。然而一些干部对腐败的严重性、危害性认识不足，认为吃点、喝点不算什么，收点、拿点问题不大，只要不出大事情，就可以心安自得。对于一些现象，也是“充耳不闻”，“睁一只眼闭一只眼”。更有一些干部错误地认为搞个女人、玩个情人，不算腐败。思想是行动的先导。在如此错误的思想观念支配下，不出问题才怪。

　　在其位、谋其政、担其责。不谋其政、不担其责，也就不该在其位，必须受到严肃问责了。局长副局长双双落马的案例不在少数，一个个贪腐案例深刻地警示我们各级党员领导干部，必须严格要求自己、严密规范管理、严厉惩戒问责，才能营造出风清气正、政通人和、务实勤廉的政治环境，也才能真正将“立党为公，执政为民”的理念贯彻好执行好。否则，一旦思想滑坡、监督缺位、问责不力，将会葬送政治前途，同时给党和人民的事业造成巨大损害。



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