一个好老板的核心要素有三点：视野、管理、魄力。没有人会直接告诉你答案，这需要你在求职的时候，各方面仔细“侦探”。多数人对于老板都会有观察和感悟，但以下一些可以看出老板的细节，可能就比较容易忽视了。
公司前台的装修风格，前台的专业程度——评价公司的毛利率有多高以及老板的品味；
等待面试花了多少时间——评价人力资源部门的专业性以及老板对人才的重视程度；
你路过办公区时，工位上的整齐程度——过于整齐可能业务清淡，过于杂乱意味管理混乱；
老板和员工交流时的声调、语态——看看员工是螺丝钉还是智囊团，老板对人性的理解程度；
老板的五官是否端正、气场有多大——如果有部位长得特殊，最好回家查查面相的书。
投资好老板，是职场投资的核心考量。只有跟对人，才能做对事；老板有眼光，更能省下你自己去研究行业、公司的精力。选个好老板，是找到一份好工作的捷径。