（一）认真学习相关领域的知识

在知识总量增加和更新速度不断加快的今天，旅游策划师必须树立终身学习、与时俱进的理念，认真学习专业领域和相关领域的知识。学习手段主要包括接受学校教育、参加各种形式的培训和自学三种。

（二）注意吸收专家学者的经验

人们长期以来积累起来的旅游策划的经验与教训是旅游策划总体水平得以提高的平台，也是主体提高自身旅游策划素质和能力的捷径。应认真研读旅游策划成功案例、旅游策划文本、旅游策划论著，并通过思考和实践变为自己的经验。

（三）注重策划思维和创意训练

科学合理的训练方案可以提高主体的思维素质，激活思维状态，开发创意潜力。应结合自己的实际情况，灵活运用各种训练方法，自觉进行创意思维训练，开发右脑潜能，提高发散思维、想象思维、逆向思维、灵感思维能力。

（四）积极参加旅游策划实践

实践维系着旅游策划师的生命力，磨砺着主体的思维品质，是提高专业能力的最重要手段。应积极把握实践机会，在实践中寻找差距，弥补自身专业技能方面的不足；在实践中增加感性认识，积累策划经验；并注意总结不同类型策划的特点与方法。

（五）改善工作环境与人际关系

工作环境和人际关系是影响旅游策划师工作效率特别是创意成果的重要外部因素。主体应采取手段根据自身特点来改善自己的工作环境，改善自己与工作团队成员的人际关系，建立稳定、畅通的沟通渠道，以便相互讨论并诱导创意的产生。

（六）建立合理的自我激励机制

维持足够的动力是旅游策划师不断进步和发展的必要条件。在谋取科学合理的外部激励机制的同时，主体还应积极尝试建立自我调适和激励机制，在繁重的工作任务和动态变化的外部环境中积极进取和持续创新。更多内容请参考《旅游策划——理论与实践》（哈工大出版社，2013年1月，ISBN978-7-5661-0518-9）