职场并不像在校园里，是一片净土，能够交到没有功利心的朋友，能够拥有真心帮助你的朋友。职场新人进入职场就会发现，自己做的不好，自己没有能力也会被同事嫌弃；但如果自己做得够好，又会遭到他人的嫉妒，因为锋芒露太多了，让其他同事不舒服。武汉招聘网提醒职场新人，刚进入职场，不要过早的暴露自己的实力。

职场新人在大众眼中，应该是安分守己，什么都不熟悉不懂，需要老员工的引导。若是出现了能力出众的新人，会被外界看成一个“异类”而不是一个值得赞赏的人。特别是有能力，又不懂得收敛的职场新人，即使在努力希望跟同事打成一片，也异常艰难。一般来说，每个人只会跟自己差不多等级或者水平的人交往或者成为朋友，而比自己学历低或者跟领导的话，就会从一开始就显得很拘束。

所以，职场新人若是过早的锋芒毕露，虽然得到了领导的赞扬，但与自己平级的同事们，会自觉的认为你爱出风头，心高气傲，不好相处，甚至没有接触，就已经这样看待你，最后会被同事排斥。不管是闲聊还是散步，都不会问你要不要一起，而是直接不告诉你这些消息，让你被孤立。这对于职场新人来说，是非常不利的局面，即使不是为了赚钱而工作，也希望工作的环境是和谐融洽的。

初涉职场，职场新人表现特别出色，就会将自己置于一个较高的起点和定位上，领导虽然很欣赏你，但是也会对你要求更高，认为你可以做的更好。一般职场新人都是收到最基础也很简单的工作，因为能力还不足以胜任难度大的工作。但能力强的职场人会更让老板放心的把难度大的工作托付，若是自己能够完成，就能受到大家的表扬，若是不能完成，只会让别人批评，而不考虑你还是个新人。

初涉职场，职场新人锋芒毕露，也有可能在不熟悉办公室潜规则的前提下就卷入了职场斗争中，一般来说，要先跟老员工熟悉了，才能从老员工嘴里了解到公司里哪些人不好惹，哪些玩笑开不起，哪些人又好相处。或许在了解前就已经陷入了斗争，即使如此，职场新人也很难获得升职机会，因为再优秀也不可能在短期内获得人际关系等方面的优势，最后沦为职场斗争的炮灰。

若是职场新人能够蓄势待发，静静等待机会，在进入职场以后懂得低头，虚心请教老员工，每天进步一点点，会被领导认为非常有潜力，而且在工作中很上进的新人。也有助于职场新人跟同事之间的相处，老员工总是喜欢尊重他们，又比较聪明，比较好带的新员工。经过长时间的积累和沉淀，在适当的机会派上用场一定可以和一夜成名的选秀歌手一样，获得很好的战果。

    武汉招聘网认为，职场新人换个环境应该先熟悉环境，而不是急着展现和证明自己的能力，职场是一条很长的路，从开始到达高峰不能冲的太快，万一中间摔了一跤，职场人会受伤，还是一个阶段一个阶段的实现目标更好，也不容易被绊倒。