劳动密集型，是最常用的形容中小企业的描述性词语。究竟劳动密集型企业是什么意思呢？可能听得看得多，少有人真正去思考其含义。字面意思理解就是生产一线员工多，此类企业需要大量的劳动力。还有一层隐含的含义，在众多生产要素中，该企业主要依靠劳动力要素生存与发展，对劳动力价格非常敏感，且劳动力价格的高低对企业经营利润产生最直接最重要的影响。

根据上诉定义，哪些企业是劳动密集型企业呢？服装、鞋业制造；电子加工；电器制造；小商品制造、箱包制造、玩具制造等等。哪些又是非劳动密集型企业呢？根据本人观察，五金冲压、塑胶冲压、食品饮料、模具制造、纸业等等。

从中我们可以看出，不便于自动化应用的行业往往也是劳动密集型行业。譬如服装制造，需要大量手工环节；电子加工，需要手工装配；电器，需要人工拼接检验。五金冲压、塑胶冲压为其他制造业生产所需的基础零部件。拿我们的手机来说，外壳是塑胶冲压出来的，按键、接口是五金冲压出来的，数据线有五金件也有塑胶件。因此，作为基础制造业，要为全制造业服务，需求量大，需要高效生产。现在的五金塑胶冲压行业大规模采用自动化设备，10台机器一个月的产量都是百万量级以上，却只需要10名工人同时操作，但生产出来的产品可以用在百万部电子成品上。

劳动力价格上涨对上述两类制造企业利润影响有何不同？

一家非品牌服装制造企业，一线生产员工为1000人，每月产量为150万件，出厂价均价为20元/件，若利润率为20%，则单件利润为4元，则月毛利为600万元。工人工资、社保、食宿成本平均每月3500元，1000人就是350万，厂房租金和管理成本计100万元，水电、税收、运输费用合计100万元，月净利润为50万元。若生产工人工资上涨100元，则利润减少10万元至40万元，纯利润率由8.3%降至6.6%。

某家本人熟知的五金制造企业，月销售额为500万元，包括职能部门和生产员工却只有不到200名，老板告诉我其月净利润约为150万元。如果员工工资上涨100，利润仅减少2万元，对其净利润影响不大。该企业老板还告诉我，不仅仅是他这一家，生产此类产品的企业情况大致相同，只是由于客户价格承受能力不一，大家的利润率有高有低，但都在一个平均水平上下波动。

无论是销售额还是员工数量，上述两家企业都是典型的中小制造型企业，但是情况却很不一样。不同的行业，由于市场竞争、制造工艺的不同，决定其成本构成和利润水平的差异。

所以，劳动密集型这个标签不能随便贴，行业有别。今后您可以多留一下心眼，当某某媒体报道某中小企业又用劳动密集型时，我们自己可以仔细搜索查找，这个企业是干什么的，行业现状如何，有什么特点，也当是增进自己的知识。

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